发展源于求实——武警某部“潍县团”党委抓工作纪实 [复制链接]

第8版(国内政治专页)
专栏：

　　发展源于求实
　　——武警某部“潍县团”党委抓工作纪实
　　杜永和 陈峰
　　驻守在津沽大地上的武警某部“潍县团”在短短几年的时间内，由一个普普通通的单位，赫然成为人人皆知、名震四方的先进。上百个全军和武警部队的单位前来参观取经，大家在思考着同一个问题，团队全面建设过硬，原因何在？奥妙在哪里？团政委纪学杭说：“求实是团队跨进先进行列的秘诀。”
　　不切实际的决策敢于否定
　　否定自我，说起来容易，做起来难，需要有足够的勇气。实际工作中，“潍县团”党委“一班人”在努力避免失误的同时，及时纠正或否定失误的决策。今年年初，在进一步加强“菜篮子”工程建设时，团里对各连种植蔬菜制定了统一品种以及数量和施肥多少的方案，并决定投资15万元将各连现有的土木大棚更换成钢筋水泥架。计划下达后，有的连队提意见说，种菜应从经济效益出发，不应该搞花架子。团党委经过实地考察，接受官兵的意见进行研究，重新制定了种植方案。
　　机关一些干部反映办公设施陈旧老化，团党委决定投资20多万元更换机关办公设施。在准备实施时，有人提出临时来队人员招待所破旧，很难接待官兵家属、亲属来队。意见反映到团党委，经过反复论证，最后决定先投资修建临时来队招待所。半年后，一个宽敞明亮、配套齐全，且拥有50个床铺、两个餐厅的临时招待所建成，受到上级领导的称赞和官兵们的好评。
　　弄虚作假的事情坚决制止
　　这个团党委始终坚持求真务实的工作作风，对弄虚作假的人和事发现一起处理一起，决不手软。
　　1997年夏季，上级组织军事考核比武，七连为了拿名次，在400米障碍考核中违规暗里换人，获得上级比武第一名的成绩。考核过后不久，七连弄虚作假换人的事反映到团里。以扎实抓训练工作著称的赵继东团长异常恼火：“要一查到底，无论是谁严惩不贷。”通过调查核实，团党委免去了作假的那名班长的职务，并通报全团。
　　此后的训练中，全团官兵严格按照训练大纲、教案的要求刻苦钻研，扎扎实实练硬功。去年10月，团队在参加上级组织的训练尖子大比武中，取得了13金、24银，名列全师第一的好成绩。
　　打假务实是团党委抓工作始终坚持的一条标准。今年3月份，武警部队新任支队（团）主官《纲要》轮训班来团里参观全面建设情况。两次参观中，他们不划路线，不定地点，全团范围内任何一个单位、任何一项工作都可以看和问。参观集合时，代表们从团里的四面八方出来，感叹道：“这个团经得起查，经得起看，货真价实的全面过硬！”
　　揭短亮丑的风气常抓不懈
　　“过也，人皆有之，见之劝也，其幡然而悔，释然而悟。”这段古人的话被政委纪学杭、团长赵继东压在了各自的玻璃板下面，时时告诫提醒自己。
　　机关一名参谋违反规定私自开车，把本单位的另一台车撞了。这事发生后，有人提出不要声张，一是因为被撞车没有什么大的问题，二是事情发生在营区内，别人也不知道，如果小题大做，弄得让上级知道了也许就成了事故。然而，团党委认为，看问题不能只看表面，要看其本质，就事论事不行。为此，团党委紧紧抓住这件事不放，举一反三，查找问题，让这名干部在全团干部大会上作检讨。此后，团里再也没发生过干部私自开车的现象。
　　党委机关把征求基层官兵的批评意见制度化，在全团广泛开展了“双向讲评”活动。团每半年进行一次机关和基层的互相讲评，每次讲评都由团主要领导主持，部门以上领导、机关业务股长和营连主官参加。各连队每季度开展一次干部和战士互相讲评，并把揭短报忧作为每周班务会、排务会、连务会的一项重要内容。
　　这些年，团队各项工作都取得突出成绩。连续6年被上级评为“军事训练先进团”，连续3年被上级评为“全面建设先进团”，去年团队荣立集体三等功，先后被总部评为“警民共建先进单位”，受到中宣部和总政治部的表彰，先后有50名干部战士荣立一等功、二等功，有3名被授予荣誉称号。一名还被评为“中国十大杰出青年”。