抓住活的思想 [复制链接]

第3版()
专栏：

抓住活的思想
怡清
领导干部到了基层，工作是不是真正深入，这要看是不是真正抓住了干部、群众的活的思想。抓住了这点，才算是抓住了最核心、最根本的东西。
干部到了生产第一线以后，有些情况和问题，比如地里的草锄净了没有？肥料上足了没有？出勤率高不高？食堂办得好不好？幼儿园的孩子健康状况如何等等，只要坚持参加生产，领导生产，一般说来，那是不难发现的。但是，有些问题往往不是一看就能看到或者一听就能听到的。对这些具体工作为什么做得好？又为什么做得不好？要了解清楚，就要深入地了解和这些具体问题有密切联系的干部、群众的思想情况，懂得他们对这些具体工作的意见、要求和呼声。因为草是人锄的，肥料是人上的，食堂、幼儿园是人办的。人对这些问题认识得深刻，干劲鼓足了，办法出来了，草就会锄净，肥料就会上足，食堂、幼儿园就会办好。否则，就会发生问题。冯庄公社干部郭生宽到牛粪沟生产队后，所以能很快在八十亩远地、山地上上足肥料，就是因为他没有满足于所看到的表面情况，而是打破砂锅问到底，深入地解决了干部、社员的重视川地、近地，轻视山地、远地的思想。把思想问题解决了，上肥料的问题也就跟着解决了。由此可见，抓住干部、社员的思想问题，才能抓住关键，然后认真地做一番组织工作，就可以使问题解决得更快更好。
抓思想就对了，为什么要强调抓住活的思想呢？活的思想就是指各种人对于各种具体事情的具体的思想，抓活的思想，就是抓具体思想。因为人的思想问题就是我们工作中急待解决的矛盾的反映，而矛盾都是具体的。人的觉悟程度有高有低，对具体事情的看法也会不尽相同，比如上肥、养猪，干部和社员，这个干部和那个干部，这个社员和那个社员有时会有不同的想法；从每一个人来说，这个月和下个月，下个月和再下个月，他的思想也不是一成不变的，而是会随着客观形势的变化发展而产生新的具体思想的。因此，一个领导干部要真正做好思想工作，就不能表面化，简单化，也不能陷于主观随意性，而要实事求是，踏踏实实，抓住具体思想，即活的思想，进行具体分析，具体解决，才能真正把思想工作做到每一个人的心上，调动群众中的一切积极因素。
怎样才能抓住活的思想？冯庄公社的经验说明，领导干部首先要了解干部、社员当中究竟有些什么思想？哪些思想是正确的？哪些思想是不正确的。这就要求领导干部既要经常参加生产、领导生产，深入群众，又要集中起来，进行党的方针、政策、理论学习和不断的总结、研究工作。经常深入群众，就可以了解群众当中有些什么活的思想；为什么会产生这些活的思想？经常学习、研究，就可以使自己领会党的方针、政策，首先站在党的方针、政策的立场上，正确地衡量干部、社员的思想，进行表扬和教育。冯庄公社干部所以能既准又狠地抓住陈家沟生产队部分干部、社员想把劳力抽出来打窑洞这一活的思想，就是因为他们在推行“三七制”的领导方法以后，加强了学习、研究、汇报、总结工作的制度。
冯庄公社干部深入群众，抓思想，抓关键的经验很好，深入生产第一线的干部应该像他们一样，不断抓住人的活的思想，不断推动生产前进。