谈谈老干部对我的支持和帮助 [复制链接]

第2版()
专栏：

谈谈老干部对我的支持和帮助
上海市黄浦区第二饮食公司党委书记　吴文珍
去年年底，区公司党委改选后，组织上决定让我担任党委书记。当时我的心情很不平静，虽然认识到这是阶级的委托，群众的信任，是革命工作的需要，我不应该辜负党和人民的殷切期望，一定要接好革命班，但心里一直是紧张的。掂掂这副担子的分量，我一连好几个夜晚睡不好觉。党委的几位老干部看出了我的心思，他们满腔热情地鼓励我，积极主动地支持和帮助我，并没有因为我的地位发生了变化，而卸掉传、帮、带的责任。
原党委主要负责人、现党委副书记周三金同志对我说：“小吴，你担任‘班长’，是革命的需要，不要有顾虑，应该大胆地工作，我一定当好你的参谋，支持你做好工作。”其他一些老干部也说：“你大胆工作吧，我们坚决支持你。”他们的实际行动正是这样。新党委成立不久，很多具体问题要处理，这个问题要我表个态，那个问题要我讲句话，结果我被一个个具体问题缠住了，整天埋在事务堆里，很少考虑全盘工作。这时，周三金同志就主动和我一起学习毛主席关于“大权独揽，小权分散。党委决定，各方去办”的教导，并热情地向我指出：党委的工作千头万绪，最根本的是要抓大事、抓路线、抓方向，各项具体工作，应该充分发挥领导班子全体成员和各个职能部门的作用，让大家去干。于是，我下决心摆脱日常事务，多考虑些全局工作，腾出手来抓大事。
在一次党委会上，经过大家的充分讨论，我认识到，党委要做到抓大事，抓路线，首先要抓好领导班子成员的理论学习。如果干部自身的学习抓不好，思想政治路线搞不端正，就不能正确地执行毛主席的革命路线和政策。为此，我们进一步健全了党委会的学习制度，还发动党委中心学习组成员参加各基层中心学习组对口检查活动，向基层干部和群众学习，从中找差距，使干部学习的自觉性大大提高。
为了实现机关革命化，我们实行公司干部轮流下基层蹲点劳动、调查研究的制度。党委的多数成员，都带头下去了，面上的工作由我负责抓。这样，有段时间我下基层比较少了。基层的干部和群众批评我：“现在小吴地位变了，下基层少了，心和群众离远了。”我感到很委屈。周三金同志在基层蹲点，知道这一情况后，就立即来找我谈心。他还回顾了自己在文化大革命中犯错误的教训，很重要的一条就是脱离群众，脱离劳动。他说，基层的干部和群众对公司党委干部是否密切联系群众，坚持参加劳动，心里都有一本帐，群众的批评是对我们的监督和促进，是群众对我们的关怀和爱护。我们要永远保持劳动人民的本色，工作再忙，深入基层不能忘；事情再多，联系群众不能少。老周的这一番话，使我深受教育。以后，在党委其他同志的帮助和支持下，我合理安排了学习和工作，如：把在上面听汇报变成到下面摸情况，能不开的会尽量不开，能合并开的会尽量合并召开，能安排到基层开的会就不安排到公司开，同时尽量提高会议质量，缩短会议时间，这样就使我挤出了更多时间深入到基层。到基层以后，我主动找一些新、老干部和群众谈心，征求他们对党委工作的意见，发现问题和困难，及时帮助解决。一次，我到了浦东地区的基层店，那里的干部和群众热忱地希望我继承和发扬我们党密切联系群众的优良作风。群众的意见，使我深深感到：自己虽然来自基层，来自群众，但如果总是浮在上面，不深入基层，逐渐就会听不到群众的声音，就会使资产阶级法权思想在自己头脑中滋长起来，思想感情发生变化。后来，我尽量利用休息时间进行串门访问，同群众多接触，把自己置于群众的监督之中。
在党组织和老干部的大力支持和热情帮助下，我为党做了一点应做的工作，但离党的要求、群众的期望，还相差很远。我决心今后更认真地学习马列著作和毛主席著作，认真贯彻执行毛主席的革命路线，谦虚谨慎，努力工作，做一个名副其实的无产阶级革命事业的接班人。