鞍山钟表厂尊重群众首创精神 开展提合理化建议活动 改变厂风推动生产 [复制链接]

第2版()
专栏：

鞍山钟表厂尊重群众首创精神
开展提合理化建议活动 改变厂风推动生产
据新华社沈阳五月三日电 鞍山钟表厂开展为四个现代化提合理化建议的活动，尊重群众的首创精神，有效地推动了增产节约运动的开展。
从去年五月份以来，全厂一千一百多名职工共提出各种合理化建议三千三百多项，内容包括改进企业管理、改进生产技术、加强劳动保护和安全生产等方面。这些合理化建议，目前绝大部分已经得到落实和处理，对推动全厂生产、提高产品质量起了重要作用。例如，过去他们加工闹钟的摆轮，都是用手工操作，效率低，质量还没有保证。去年，机械加工车间工人栗德福提出了改用机械加工的合理化建议，并试制成功一台摆轮精车自动床，使摆轮加工摆脱了落后的手工操作，生产效率比过去提高三倍，一级品率达到百分之九十以上。
合理化建议活动的深入开展，不仅推动了全厂生产的发展，而且使职工的精神面貌发生了可喜的变化；全厂计较个人得失的人越来越少了，考虑如何为实现四个现代化多作贡献的人越来越多了；在业余时间内打打闹闹的人越来越少了，钻研技术和管理的人越来越多了；工作中互相扯皮、相互推诿的人越来越少了，团结互助、协力攻关的人越来越多了。职工们高兴地说：合理化建议活动真是好，促进了生产，又改变了工厂的风气。
他们还把本厂企业管理和生产技术上存在的一些重要问题，经常向群众交底，引导大家围绕这些问题，提出合理化建议。例如，这个厂的物资管理工作一直比较落后，常常造成积压和浪费。厂里把这个问题交给群众，“张榜招贤”，结果在短短时间内，提出五十多条建议。现在，全厂物资管理工作已经有了很大改进。
群众性的合理化建议活动开展以后，这个厂又建立了必要的奖励制度。他们规定，根据其创造价值的大小，及时给以适当的表彰和奖励。