“财神爷”为啥撂挑子？ [复制链接]

第2版()
专栏：一事一议

“财神爷”为啥撂挑子？
河北省青县小牛庄大队第一生产队有个钉马掌小组，去年在十一个月中，共为集体增加纯收入五千五百多元，被称为一队的“财神爷”。可到了年底，“财神爷”却撂挑子不干了。这是为啥呢？
事情是这样的。去年二月，这个队有四个会钉马掌的社员，成立了一个钉马掌小组，同队里签订了经济合同，总收入的百分之八十五归集体，百分之十五归个人，队里给每人每天记一个标准工。五个月后，他们为集体增加收入二千四百五十多元，四人得款三百五十多元。队里嫌他们收入多，竟修改了合同，规定收入的百分之五归个人，记工不变。过了不久，队里又改章程，要每人每天向生产队交五元钱买一个工（去年这个队劳动日值九角钱）。这样，他们感到太不合理，就撂挑子了。
“财神爷”为啥撂挑子？这个问题值得人们想一想。
现在，我们已经越来越清楚地看到，要把农村经济搞活搞富，就要想方设法广开生产门路。把能工巧匠组织起来，恢复和发展传统的手工业，便是很好的“门路”之一。这既可以满足城乡市场的需要，又能够为集体和社员增加收入，对生产和生活都有利。小牛庄大队第一生产队一个四人的钉马掌小组，组成不到一年，就为集体盈利五千五百多元，这个“门路”就开得好，群众因此称他们为“财神爷”。
对于一些具有一定技术的手艺人，签订合同，规定计酬的标准，很有必要。关键是要体现多劳多得的政策，按他们的劳动技能和贡献大小，付给适当的报酬。钉马掌这门活路，走村串乡，十分辛苦。他们的劳动所得，稍高于队里的劳动日值，是合情合理的。再就其收入来看，头五个月，每人每天虽比队里的同等劳力多得六角钱（按劳动日值九角计算），交给集体的却有四元多。队里却嫌他们收入多，一再更改合同，压低报酬，以致钉马掌的社员多劳不能多得。显然，这是平均主义撵走了“财神爷”。
这件事再次证明，农民的生产积极性，只有靠党的政策来保护和调动。农村各级干部都应努力维护党的政策的严肃性，如果朝令夕改，必然失信于民，于生产不利。