青年宋永利自荐当厂长 勇走改革路治厂有办法 [复制链接]

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青年宋永利自荐当厂长
勇走改革路治厂有办法
本报讯　据《沈阳日报》报道：沈阳市铁西区电器开关厂自荐当厂长的宋永利，是个大胆革新者。3月3日，区工业公司召开庆功大会，授予宋永利一个写有“勇于改革，治厂有功”字样的大奖状，并给他记二等功。
宋永利今年二十八岁，是1978年入厂的知识青年。入厂后几年来的工厂现状，令人忧虑：连续几年没有一个定型产品，工厂亏损，300多名工人常常开不出工资。一些工人看宋永利平时干活认真、有头脑和组织才能，便围上来对他说：“你就不能出来领导干一干，现在不是讲改革吗？”宋永利听了这话，一个要当厂长的打算在他心中萌发了。他提笔写下了一篇“治厂方案”，投给了区工业局，得到了区工业局的大力支持。在去年3月4日的职工选厂长大会上，他以绝对多数票当选，成了这个厂第一个自荐民选的厂长。
他按自己的“治厂方案”办事，在党支部的支持下，大刀阔斧地调整了生产股、机械车间、装配车间的人事，把这三个部门的负责人调离领导岗位去当工人，换上了通晓生产的人。“这些人都干这么些年了，不行也得将就点呀。”有人劝他。宋永利却斩钉截铁地回答：“要想救活工厂，就得起用能人，占着空位干不了什么事的，就得坚决撤！”
就在全厂人人震惊之时，他又搞起承包责任制，实行浮动工资，多劳多得，超产有奖。职工的生产积极性调动起来了。工厂根据市场需要，生产出了三种刀形开关。这些定型产品在东北和关内都很畅销。去年年底一结算，工厂全年盈利6．5万元，是原计划1．5万元的四倍多。从他上任的3月开始，职工月月开满资。三年多来职工一直拿不到奖金，现在高兴地拿到了。今年以来，工厂的形势更好。