任职锻炼　脱产培训　逐级提拔　常德市培养村党支书后备干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
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　　任职锻炼　脱产培训　逐级提拔
　常德市培养村党支书后备干部
本报讯 记者吴兴华报道：湖南省常德市委大力培养农村党支部书记后备干部，加强了农村党支部建设。
常德市下辖９个县、市（区），共有农村村党支部４１４９个。前些年，由于村党支部书记后继乏人，８００多个年龄过大、能力较差的村党支部书记不能调整，影响了村党支部战斗力的提高。１９８７年以来，常德市委把培养村党支部书记后备干部作为加强农村基层党组织建设的重要措施来抓，广开视野选材，经过民主推荐、支部党员大会评议、支委会讨论、党委考察审批的程序，按每个村两名的数额，先后共选拔村党支部书记后备干部８５６３名，并始终保持一支近８０００人的村支部书记后备干部队伍。
常德市委采取任职锻炼的办法，培养村党支部书记后备干部。在市委的统一领导下，给后备干部安排科技副村主任和乡镇、村办企业负责人等职务，让他们在实践中增长才干。对于急需调整村支部书记又没有合适人选的村党支部，由乡镇党委的主要负责同志对后备干部进行“传、帮、带”。对工作经历单一的后备干部还实行换岗锻炼。
常德市委还对后备干部进行脱产培训，安排他们在各县委党校参加培训，系统学习马列主义理论、党的基本知识、领导科学知识。各县、市（区）委每年还选送一部分村支部书记后备干部到大专院校、科研单位和大中型企业进行专业技术培训。
实行逐级提拔，让后备干部逐步提高全面领导能力。该市的村支部书记后备干部，一般先做村民委员会的工作，再进村党支部领导班子，然后担任村党支部书记。４年来，全市已有８７５名后备干部顺利地走上村党支部书记的岗位。