帮助学习方针政策改进工作方法 阳泉矿提高基层干部工作能力 [复制链接]

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专栏：

帮助学习方针政策改进工作方法
阳泉矿提高基层干部工作能力
本报太原3日电　阳泉矿务局采取多种方式，不断提高基层干部的工作能力，促进了生产。
近几年来，随着生产的发展，阳泉矿务局的基层队、组和基层干部不断增加。全局采掘队、组由1957年的三十多个增加到现在的八十五个，基层干部由一百多名增加到七百三十名。这些新成长起来的基层干部，热情高，干劲大，但是许多人缺乏工作经验。
为了帮助基层干部尽快地提高思想水平和工作能力，这个矿务局一面举办党校和各种短期训练班，分期分批轮训基层干部，一面加强在实际工作中对基层干部的培养。矿务局办的党校，每半月一期，以专职党支部书记、生产队长为训练对象，着重学习党的方针、政策和群众路线的工作方法。矿一级办的各种短期训练班，三至七天一期，以党支部委员、班长、组长、新党员和工人积极分子为训练对象，着重学习当前形势和党的基础知识。到目前为止，局一级党校已办了八期，共培训了八百七十四人，矿一级短期训练班已办了四十一期，训练了五千二百多人。经过轮训，基层干部的思想水平普遍提高了一步。例如四矿一队队长阎福禄和党支部书记蒋新显参加党校学习后，更注意在队内贯彻党的政策，并从思想政治方面启发和团结全队工人努力完成煤炭生产任务，提高了工人的出勤率。
在实际工作中，阳泉矿务局领导干部，在每月下达生产计划和开会讨论工作的时候，同基层干部一起，既研究解决实际工作中的问题，又研究党的方针政策，帮助基层干部在了解任务的同时，又懂得党的方针政策和工作方法。领导干部还引导和帮助基层干部经常总结工作，交流经验，提高思想水平，改进工作方法。据统计，今年全局已有三千多人次参加了总结交流经验的活动。矿务局并总结和推广了基层干部创造的一些典型经验，如四矿“八一”采煤队党支部坚持集体领导分工负责、遇事走群众路线、保证月月超产的经验；二矿五六采煤队党支部书记杨春华随时向工人进行思想教育、摸清生产情况和工作面自然条件的经验；一矿一队班长梁顺狗工作细致，依靠群众班班超产的经验，这些经验在全局推广后，对改进基层干部的工作方法，提高实际工作能力，收到了较好的效果。
局、矿两级领导干部还在执行每周五天深入基层的工作制度中，有重点地帮助和培养基层干部。四矿党委副书记琚庭瑞深入二坑“七二”队，帮助新提拔的队长高寿山分析了自己工作作风比较急躁的缺点和影响，使高寿山认识到克服缺点和走群众路线的重要性，很快就和工人打成了一片，有事和工人商量。
为了更好地培养新干部，这个矿务局还采取了专人包干的方法：老队长带新队长，老班长带新班长，从实际工作中帮助新干部学会做好基层工作，特别是学习走群众路线的工作方法。新队长阎福禄、杨秀清刚开始工作时，只管自己动手干，不注意组织大家干。坑主任宋乃集就到这两个采煤队跟班劳动，采取边看、边研究、边指导的方法，帮助他们认识依靠群众、发挥集体力量的重要性和学习走群众路线的工作方法。