“不劳动的不能当干部，劳动不过硬不算好干部”——昔阳县大寨大队干部坚持参加集体生产劳动的经验 [复制链接]

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专栏：

“不劳动的不能当干部，劳动不过硬不算好干部”
——昔阳县大寨大队干部坚持参加集体生产劳动的经验
一九七七年五月三日，缅甸总统吴奈温来大寨大队参观访问，下午三时离开大寨到了阳泉。大寨大队党支部书记郭凤莲去阳泉送了外宾，赶回大寨已是下午五点多钟。她连歇也没歇，直奔地里干活，待收工时，她才跟社员一起回家。
有的社员看见郭凤莲经常是这样，就问她：“你是不是担心我们完不成任务？”郭凤莲回答说：“我不是担心大家，是担心我自己。一不劳动，群众就不了解我，我也不了解群众。群众不了解我，就没法监督我，教育我。我不了解群众，开会就没有发言权，办事就少了主心骨。”
郭凤莲是这样，大寨其他干部也是这样。二十多年来，大寨的主要干部每年平均参加劳动都在三百天以上。大寨的社员深有体会地说：“在大寨，不劳动的不能当干部，劳动不过硬不算好干部。”
要有一个正确的认识
大寨的干部参加集体生产劳动为什么能这样自觉？关键在于他们对这件大事有一个正确的认识，把它当作反修防修的一个根本措施。
大寨的干部说：“镢把不丢，思想不修。”干部参加集体生产劳动，是保证党不变修、国不变色、人不变质的根本性大事。干部只有经常参加集体生产劳动，才能坚持无产阶级专政下的继续革命。有的农村干部认为，干部和社员不一样，干部是当家哩，社员是出力哩。干部管着几百口、几千口人的事，又费心，又熬眼，再要和社员一样劳动，那是图了个甚？大寨干部认为：农村干部和社员一样，都是干革命，都是普通劳动者，都是为了革资产阶级的命，让资本主义绝种，让社会主义胜利，早日实现共产主义。如果说有不一样的地方，那就是干部肩上比社员多挑着一副重担，要比社员多吃苦，多流汗。如果当了干部就脱离生产劳动，让社员养活，那和旧社会骑在劳动人民头上的地主、官老爷有什么两样？干部不劳动，就不是真革命，干部长期脱离劳动，就会蜕化成为剥削者，导致资本主义复辟。
大寨干部在劳动的实践中亲身体会到，干部坚持参加集体生产劳动，好处说不完；干部脱离了集体生产劳动，害处说不尽。
第一、干部坚持参加集体生产劳动，能够去掉私心，刨掉修根，保持劳动人民的本色，抵制资产阶级思想的腐蚀和进攻。他们说：一懒生百邪。一个人思想变坏，常常是从“懒”开始的，干部脱离劳动就是变懒的表现，变修的缺口。干部好吃懒做，动嘴不动手，就不能坚持勤俭办社，就不能廉洁奉公，就会由懒到馋，由馋到占，由占到贪，由贪到变，由劳动人民蜕变为吸劳动人民鲜血的吸血鬼，由社会主义集体经济的掌权人变成瓦解集体经济的钻心虫。
第二、干部坚持参加集体生产劳动，能够调动社员群众的社会主义积极性。他们说：身教胜于言教，干部的行动就是无声的命令。干部带了头，群众有劲头；干部为集体，才能带动大家为集体。
第三、干部坚持参加集体生产劳动，能够及时了解社员群众的思想动向，对症下药，有的放矢地做好思想政治工作。他们说：抓生产必须到地，抓思想必须见人。干部参加了集体生产劳动，和社员身挨身地干活，既见人，又见思想，能够及时发现问题，做思想工作不愁做不好。干部不参加集体生产劳动，不仅同社员接触少，社员怎么想、怎么干都不清楚，思想工作无从下手，而且说人道人不如人，人家也不服不听你的。
第四、干部坚持参加集体生产劳动，能心明眼亮嗅觉灵，抓好阶级斗争这个纲。他们说，干部经常参加劳动，可以随时观察地富反坏的言行，及时掌握阶级斗争动向，识破和打击阶级敌人的破坏捣乱活动。干部不劳动，抓阶级斗争就是一句空话，不摸敌情，就不能打胜阶级斗争这一仗。
第五、干部坚持参加集体生产劳动，可以随时掌握生产情况，在实践中增长才干，取得领导生产的主动权，避免瞎指挥。他们说：干部领导生产，就得出对点子，好点子来自实践，来自群众。只有坚持经常参加集体生产劳动，才能看到、听到、学到、说到、做到。才能集中群众智慧，总结群众经验，说话说到点子上，指挥抓到要害处，主意出在群众心上，不断创造出新套套。
第六、干部坚持参加集体生产劳动，能够密切干部和群众的关系。他们说：集体生产劳动是干部和群众心连心的一根红线。干部是普通劳动者，群众对干部才信得过，有话敢说，有意见敢提，干部和群众才会成为水乳交融的同志关系。干部脱离了劳动，也就脱离了群众，和群众的关系就会成为油水关系。
要有一整套严格的制度
大寨干部对参加集体生产劳动坚持得好，不光是由于他们对这件大事的重要意义有着深刻的认识，还由于他们有一整套严格的制度。
一、三百天：没有重病或较长时期外出开会，干部每年必须劳动三百天以上。这三百多天必须是实实在在的劳动，开会不能算，在地里转游不能算，在村里办公不能算，跑外面联系工作也不能算。
二、五不准：没有特别重大的事情不准占用劳动时间在村里开会；不准占用劳动时间在办公室办公；不准在劳动时候从地里叫走社员谈话；上级来下乡的干部，不准从地里往回叫走正在劳动的干部；不准干部在劳动时间借口检查生产东游西转。
三、三个一样：干部要同社员一样出工，一样记工，一样评工。
干部每年的出勤天数，评分结果，要和社员一样公布于众，让群众监督。每次评工后审查工分，党支部重点要审查干部和干部家属，严格防止干部多记工分。干部不管多么辛苦，报酬不能超过同等劳力的社员。高了的，坚决降下来。
四、干五活：干部在劳动中要当社员的表率，带头干重活、难活、脏活、险活、关键活。要求社员做到的，干部首先要做到，提倡“跟我来”，反对“给我上”。
五、六勤。干部参加劳动，既要和社员一样出大力，流大汗，又不能埋头劳动图省心，要做到六勤：手勤——多带头实干；腿勤——出工前、收工后和地头休息时，要抽时间察看好农活；耳勤——多听社员的意见和反映；眼勤——多观察每个人的表现；脑勤——对听到和看到的要多动脑筋分析；嘴勤——发现问题，要及时给社员讲清，及时做思想政治工作。
要有一个很大的决心
有的农村干部问：我们也有制度，怎么参加集体生产劳动就不如大寨干部好？大寨干部到底有什么奥妙？大寨的干部说：制度非有不行，可是有了制度你不很好执行，还等于没制度。关键是看你有没有参加劳动的决心。有决心，制度就起到了约束作用；没决心，有制度也是摆样子。
三十年来，大寨干部始终自觉地执行参加集体生产劳动的制度。党支部主要干部严格要求自己，干部之间互相开展竞赛，谁都怕落后。今年四月，郭凤莲因为感冒只劳动了二十五天，比宋立英少出勤三天。她很着急，就抓紧时间赶，外出开会前的一两个小时或接待外宾后剩一两个小时，都要跑到地里参加劳动，决心补起耽误了的那三天。
大寨干部十分注意处理好工作和劳动的关系，工作安排得科学，保证了有时间经常参加劳动。他们长期坚持开地头会、饭场会和每天晚上开碰头会，用零星时间工作，腾出整时间参加劳动，就是会计也不例外。特别是郭凤莲、宋立英、贾存锁等几个女同志，工作忙，家务重，但她们宁肯少休息，也决不耽误劳动。每天早晨、中午和晚上，她们家里都有商量工作的人，经常是做饭时候开会，端着饭碗办公，有时忙得一次饭要分好几次吃，最后连碗也忘记搁在了谁家里。
大寨党支部严格按照规定的制度要求干部，不因为工作辛苦去迁就，不因为客观原因而降低标准。他们发现干部在参加劳动上稍有松懈，就立即进行批评帮助；对参加劳动不大过硬的干部，坚决让他补课；对问题比较严重，经过批评教育改进不大的，就断然采取措施，不让他继续当干部。一九五九年，青年会计赵素恒接了贾承让的班，当上会计，地位变了，他强调工作忙，参加劳动少了。党支部发现这一苗头，就让他补课：劳动锻炼。这个青年由老会计言传身教，整整锻炼了四年，劳动过了关，才重新担任会计。
大寨干部由于坚持参加集体生产劳动，在劳动中思想过硬，作风过硬，生产过硬，在群众中有很高的威信。群众称赞说：俺大队的干部不脱离劳动，炼出了大志红心，年老的不褪色，年青的能接班，大寨红旗一定能越举越高！　驻大寨联合报道组