沈阳冶炼厂职工开展真理标准的讨论 推翻了原公检法那个负责人在“四清”中强加给这个厂的罪名，平反了不白之冤，极大地解放了思想，推动了各项工作的开展 [复制链接]

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专栏：

沈阳冶炼厂职工开展真理标准的讨论
推翻了原公检法那个负责人在“四清”中强加给这个厂的罪名，平反了不白之冤，极大地解放了思想，推动了各项工作的开展
新华社沈阳六月二十三日电 新华社记者赵文泉报道：沈阳冶炼厂开展群众性的实践是检验真理唯一标准的讨论，解放思想，推翻了被强加在企业头上的罪名。从去年十一月到今年一月，厂党委领导广大职工，冲破禁区，用本厂的实际检验了原公检法的那个负责人在“四清”中炮制的假报告，摘掉了强加在这个工厂和干部头上的大帽子，平反了不白之冤。在这场大讨论中，极左路线受到批判，正确路线得到肯定，被迫害打击的干部得到了平反昭雪。目前，全厂上下心情舒畅，干劲倍增，正在开展热火朝天的增产节约运动。广大职工都高兴地说：这回我们可以放开胆子，甩开膀子，大干四化了！
沈阳冶炼厂是我国最大的综合性有色金属企业之一。一九六四年前，生产发展迅速。产品品种由解放初期的五种增加到十九种，总产值提高四点五倍，利润提高十四点六倍，一直是冶金系统的先进典型。但是在一九六四年“四清”中，这个工厂却蒙受了不白之冤。当时，原公检法那个负责人带领一个工作团到这个厂搞“四清”蹲点。他们通过所谓“扎根串连”，闭门造车，炮制了一份题为《沈阳冶炼厂资本主义经营管理方法种种》的报告，以他个人的名义上报给党中央。这份“报告”采取无中生有、歪曲事实、无限上纲等手法，给冶炼厂罗织了“弄虚作假，欺骗国家”，“损人利己，剥削友邻”，“奖金挂帅，物质刺激”，“科学试验，为名为利”等八个罪名，扣上了“违背社会主义管理原则”，“在经营管理方面已经资本主义化了”的大帽子，打击迫害一大批包括工段长在内的管理干部、工程技术人员和工人群众，搞乱了职工思想和企业管理，严重干扰破坏了生产的发展。一九六四年前，冶炼厂年年超额完成国家计划，在这以后，这个厂常常完不成计划。
沈阳冶炼厂干部和工人，早就感到那份“报告”是极左思潮的产物，根本不符合本厂的实际，可是因为它是公检法那个负责人搞的，又经领导同志批示过，所以谁也不敢去碰它。去年，实践是检验真理的唯一标准的讨论，使冶炼厂党委受到启发。他们感到：不论“报告”是谁写的，结论是谁作的，都应该用实践这个唯一标准来检验。实践证明是正确的就应当坚持，实践证明是错误的就应当推翻。因此，他们联系本厂一九六四年时的实际，自上而下地开展了实践是检验真理唯一标准的讨论。先是在党委会议上讨论，接着在党委扩大会议上讨论，后来发展到车间、工段，展开了广泛而热烈的讨论。
在讨论中，他们通过回忆对比，列举大量事实，对那份“报告”逐段逐条地进行批驳，把一切诬蔑不实之词统统给推翻了。如，“报告”给冶炼厂罗织的八大罪名之一是“弄虚作假，欺骗国家”，举出的例子是“一九六二年清仓核资时，趁机假造理由，把厂里亏空的一千一百万元，向国家报销”。职工们在讨论中回忆当时的事实是，一九六二年前冶炼厂的铅炉渣因无法处理，扔到市郊，而渣中含锌量却一直计价，形成有帐无物。后经请示冶金部予以核销，这怎能说是“弄虚作假，欺骗国家”呢！“报告”给冶炼厂加的另一条罪名是“损人利己，剥削友邻”，“贱买贵卖，唯利是图”，并说“最能说明问题的是五三工厂的复铜钢”。广大职工回忆当时的事实是：复铜钢是沈阳五三工厂的下脚料，其中含铜百分之十二至十三，五三工厂因为无法处理，堆积成山，成为灾害，决定无偿给冶炼厂处理。冶炼厂考虑到复铜钢可以回收铜，便以四十元一吨予以收购。大家说，这能叫作“损人利己，剥削友邻”和“贱买贵卖，唯利是图”吗！
经过讨论中摆出的大量事实的检验，广大职工一致认为，“四清”以前的冶炼厂，不但没有采取资本主义的经营管理方针，恰恰相反，在很多地方还没有真正做到按经济规律管理企业。他们表示，一定要把在“四清”中反掉了而实践证明是符合社会主义企业特点和规律的好传统、好的经营管理方法，恢复和健全起来，并且使之不断发展和完善。
一九六四年以前，沈阳冶炼厂在企业管理上有八大规程，六十四条制度，都是广大职工从长期实践中总结出来的，基本上反映了客观规律的要求，绝大多数又都行之有效。
可是在“报告”中一律被冠以严重束缚生产力加以谴责。从那以后，谁也不敢坚持，以致工厂出现无章可循、有章不循现象，造成了极大的损失和浪费。粉碎“四人帮”后，这个工厂虽然恢复了一些规章制度，但是，有些人还心有余悸，怕被人再说成是搞管、卡、压。经过这次讨论，大家才理直气壮地恢复和健全了规章制度。
由于那份“报告”大肆诬蔑冶炼厂“唯利是图”，“投机倒把”，加上以后又一再批判所谓“利润挂帅”，多年来，谁也不敢提“利润”二字，更不敢提广开财路的合理化建议。通过这次讨论，大家普遍感到，在保证按质按量按品种完成国家计划的前提下，努力给国家创造利润，是社会主义企业应尽的义务，当即提出“大干五十天，为国家多创造三十四万元利润”的口号，接着，他们就在增产黄金上想点子。黄金是这个厂创造价值最高的产品，已经一连几年没有完成国家生产计划。这次，经过努力，他们在已经超额百分之二十完成全年生产计划的基础上，又在年底前，超额百分之十。加上其他方面的努力，他们实现了提出的口号，得到了冶金部的嘉奖。
经过真理标准的讨论，冶炼厂党委和广大职工一致认识到在“四清”中被打击迫害的干部都是坚持社会主义道路，按经济规律办事的好领导。因此，对他们一一落实了政策。如原副厂长兼总工程师陈春台，不但不是走资派和反动技术权威，恰恰是有技术、会管理、事业心强的好干部。大家一致建议上级领导部门提升他作了厂党委副书记、厂长兼总工程师。陈就职后，积极性特别高。在他的组织和带动下，从去年十一月到今年四月末，全厂就实现了八十多个技术攻关项目，提高了生产效率和产品质量，减轻了职工的劳动强度。“四清”前任厂试验室党支部书记的李芳园，雷厉风行，敢抓敢管。“四清”中被以“把头”的罪名推上了“楼”，两年后又被撤了职。经过这次讨论，大家给他平了反，一致拥护厂党委任命他为锌冶炼车间的总支书记。李芳园到车间后，依靠群众大刀阔斧进行整顿，车间面貌很快发生变化。去年第四季度，这个车间生产了多年未见的一号锌，被冶金部评为工业学大庆的红旗单位。
“实践是检验真理唯一标准”是强大的理论武器，沈阳冶炼厂开展的这场群众性的大讨论，极大地解放了广大干部和工人的思想，推动了各项工作的发展。去年，这个工厂的八项经济技术指标全部超过了历史最好水平。今年第一季度他们又全面超额完成国家计划。