友好林业局胜利林场试点创造经验 全民和集体经济联营解决三大矛盾 联营取得了较好的经济效果。加强了营林战线，有利于知识青年的安置和稳定，有利于更新企业劳动队伍 [复制链接]

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友好林业局胜利林场试点创造经验
全民和集体经济联营解决三大矛盾
联营取得了较好的经济效果。加强了营林战线，有利于知识青年的安置和稳定，有利于更新企业劳动队伍
据新华社哈尔滨6月27日电　新华社记者谭佩全报道：黑龙江省友好林业局在胜利林场进行全民和集体经济联合经营试点，结果表明，这样做比较好地解决了森林采育比例失调、林业工人老年化和知识青年待业多的三大矛盾。
友好林业局是伊春市开发较早的林区之一。由于长期受“左”的影响，森林资源破坏严重，采育比例失调，林区经济结构不合理，大批待业青年得不到妥善安置，企业劳动力不能相应更新。为解决这些问题，去年9月，在局党委的支持和帮助下，胜利林场对承担国家木材生产任务为主的全民所有制国营林场，和从事农副业生产、木材综合利用的集体所有制知青生产队、家属生产队进行联合经营的试点，并于去年12月下旬召开了第一次联营职工大会，选举产生了联营林场的民主管理委员会，正式走上了经济联合体的道路。
胜利林场实行经济联合体的做法，打破了林场、青年队、家属队管理体制上的界限，但是并没有打破全民与集体两种所有制的界限，只是在生产管理上实行三套机构合一，三套人马合力，工人、知青、家属生产队成员共同选举民主管理委员会，实行集中统一指挥。联营林场本着人尽其才，物尽其用的原则，生产统一安排，劳力统一调配，物资一库统购，财务分立统管，各项事业联营统办。在劳动报酬上，参加木材生产的知青和工人同工同酬，营林、综合利用和农副业生产实行全面联办，联产计酬，林场商业实行合资经营，按各自所投股份计摊盈亏。
经过几个月的试点，胜利林场联营职工对经济联合体的认识逐步加深，并取得了较好的经济效果。今年第一季度抚育森林3，500亩，完成年计划的58．3％，比去年同期提高40％，木材生产完成年计划的43．1％，每立方米木材成本降低了22．3％，工业总产值比去年同期增加28．5％，职工和知识青年的工资收入也相应增加了。
实践证明，在国营林场实行全民与集体经济联合经营，可以比较好地解决国有林区的三大矛盾。第一，加强了营林战线，由全民和集体共同培育森林，建立起从事营林生产的专业队伍，使专业队由原来的30人增加到123人，常年从事营林生产。目前，这个林场在营林生产方面的成绩比以往任何一年都好。第二，有利于知识青年的安置和稳定。第三，有利于更新企业劳动队伍。在劳动上实行联合以后，大批青年走上了第一线，代替老工人顶岗生产，使青年有了用武之地，老工人也免除了后继无人之忧。