整顿领导班子 改变企业面貌 松宜矿务局干部切实解决实际问题，一至七月超额完成生产掘进计划 [复制链接]

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整顿领导班子 改变企业面貌
松宜矿务局干部切实解决实际问题，一至七月超额完成生产掘进计划
本报讯 据《湖北日报》报道：连年亏损、问题成堆的松宜矿务局，经过整顿，领导班子改变涣散无力状态，精神振奋，切实解决实际问题，企业面貌迅速改变。今年1至7月，原煤超额12，236吨完成生产计划，掘进进尺超过1，806米完成原定计划，各项消耗显著下降。
以前，这个矿务局领导成员之间思想不融洽，步调不一致，去年，三口生产矿井被淹，生产受到破坏，全年亏损近千万元，企业濒于倒闭。去年底，在上级党委的帮助下，这个矿务局对领导班子进行整顿，并且发动群众荐贤举能，按革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，分四次挑选了49名思想路线端正，富有朝气，熟悉业务，有一定组织领导能力的中青年干部进入局、矿领导班子。这批新干部占局、矿领导的36％，其中工程技术人员占28％，加强了领导班子的战斗力。
整顿后到任的局党委书记刘一德未及安家，就深入到各矿井、车间、班组调查情况，听取职工们的意见。摸清情况后，他向局党委提出实行联产量、联消耗、联出勤的“三联计酬”责任制的意见。局领导班子认识一致，步伐整齐，使这一责任制得以顺利推行。新提拔的分管企业经营管理工作的副局长章子美，带着局里的三把“铁算盘”，工作四十多天，帮助每个核算单位算细账，拟措施，制定实施细则，推动了“三联计酬”责任制的落实。
调整使领导班子的成员振作了精神，增强了责任感，他们团结一心，卓有成效地解决实际问题。水患严重威胁着矿区安全。人称“老煤矿”的局长徐从元上任后，抱病同工程技术人员一起，跑遍各矿井查水源，翻山越岭察看岩石裂隙和溶洞。三月下旬，他带着矿救护队的同志，第三次来到夏家湾溶洞，让别人用绳子拴住他的腰身，爬进15米多深的洞内观察。在弄清水的来路后，他们在石家湾矿的上游背洞湾矿井内安装了截流设施，保证了石家湾矿的安全。同时，他们还在猴子洞、鸽子潭等矿增加了排水设备，使全矿区每小时排水能力增加了2，220吨，减轻了水患威胁。
整顿使领导班子焕发了朝气和活力，一批中青年干部在老同志的支持下，挑重担，干实事，生龙活虎地在第一线解决问题。经过半年的努力，全局采掘失调的问题得到初步解决。