北京市经委副主任王大明在全国企业整顿工作座谈会上说 领导班子配上几个“明白人” 经济效益就能显著提高 [复制链接]

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北京市经委副主任王大明在全国企业整顿工作座谈会上说
领导班子配上几个“明白人” 经济效益就能显著提高
编者按：王大明同志根据实际情况提出的这个意见十分中肯。现在有些同志讲企业整顿时往往讲得太多太散，抓不到关键。从企业基层单位来说，领导班子配上几个“明白人”，可以说是一个关键性的问题。改革，整顿，提高经济效益，扭转不良风气，无一不与正确解决干部问题有关。
吸收一大批拥护党的路线、有知识、有闯劲、年富力强的“明白人”参加领导班子，现在是下决心的时候了。
本报讯　北京市经委副主任王大明最近在全国企业整顿工作座谈会上说，北京市许多企业管理不善、效益很差，在很大程度上是由于领导干部文化、技术、业务水平低。特别是有些小厂还是“老大爷”、“老大娘”当家。要提高经济效益，不按“四化”要求整顿好企业的领导班子，班子里没有几个“明白人”是根本办不到的。
王大明说，北京市列入第一批整顿的258个企业，共有正副书记、正副厂长1，601人，文化程度高中以上的仅占三分之一；有技术职称的322人，仅占五分之一。其中有43个企业的领导班子文化程度都在初中以下。这种状况很不适应加强企业管理的要求。
王大明认为，所以产生这样的问题，在于没有真正落实知识分子的政策。他说，有一些行业知识分子干部并不少，问题在于没有把适合进领导班子的知识分子提拔到领导岗位上来。例如北京汽车制造厂有技术干部796人，但在10名厂级领导干部中，只有两名大专毕业生；中层党政一把手77人中，知识分子干部只占28．6％。这个厂的一些重要部门，虽然科学技术性很强，但主要领导都不是知识分子，有的只有初中或小学文化水平。
王大明说，把这个问题解决好，效果就大不相同。北京无线电元件九厂的领导班子，经过三次整顿，现在5名正副厂长中4名是大专毕业生，1名是中专毕业生，厂级干部平均年龄从46．5岁降到42岁。他们朝气蓬勃，企业越办越好，经济效益不断提高。1981年与1979年相比，工业总产值增长85．9％，主要产品产量增长1．18倍，利润总额增长26．4％；今年1至5月同去年同期相比，产值增长21％，产量增长14％，可比产品成本降低19％，利润总额增长43％。北京橡胶十二厂管理基础差，用料大敞口，消耗无定额，统计靠“估堆儿”，生产多年没起色。主管局派去一名懂企业管理、熟悉橡胶制品生产的厂长，他从后勤单位找来5名大专毕业的同志，负责生产、技术、财务和供销工作。他们从抓管理基础工作入手，生产迅速发生变化。今年1至5月份，产值比去年同期增长43％，实现利润增长98％。群众说，这才是来了“明白人”。