赵守一在农村科技工作会议上提出 采取灵活政策鼓励人才进“农门” [复制链接]

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赵守一在农村科技工作会议上提出
采取灵活政策鼓励人才进“农门”
本报讯　记者欧庆林、王友恭报道：国家劳动人事部部长赵守一受国务院委托，在全国农村科技工作会议上，就促进人才流动，发挥知识分子作用，改进农村科技队伍状况问题作了讲话。
赵守一说，要促进人才流动，逐步改变统一分配、部门所有的人事制度。凡在本单位用非所学、不能发挥作用的科技人员，应允许他们到可以发挥作用的部门工作，使他们学用一致。要使散布在各个部门的农业科技人才，通过交流，回到本行业来。逐步推行招聘合同制，这也是促进人才交流的有效方法。农村可以从学校、科研单位和机关招聘农村需要的各种专门人才，可以签订合同，规定双方的权利和义务，包括工资、待遇等等。一般情况下，允许个人自谋职业，允许社会上有一部分自由职业者。也允许科研单位、大专院校和工矿企业有组织地向农村提供科技服务，并可收取适当的报酬。这种报酬应是按劳分配。
赵守一强调，对有发明创造、有贡献的人，要奖赏。对有重大发明创造的，要重赏，而且主要赏给个人。对于到农村去的科技人员，要有特殊的待遇，如保留他们的城市户口，对他们的子女上学、就业问题，都要优先照顾。
要采取有效措施，鼓励科技人员到高寒、边远和少数民族地区去工作。凡是到高寒、边远和少数民族地区的科技人员，工作到一定年限和年龄，允许他们回内地落户。在工资制度未改革之前，凡是到高寒、边远地区去的科技人员，可以实行浮动工资，待遇问题可以由当地与科技人员签订合同。
赵守一说，当前发展农村科技工作，要大力推行技术承包制。承包的形式可以是多种多样。可以允许停薪留职搞承包，这种承包的报酬主要给个人。也允许在完成本职工作后，业余搞承包，报酬全部给个人。技术承包的报酬分配，可以采取多种形式。但不管采取什么形式，只要是符合按劳分配，多劳多得的原则，都应支持。要允许一部分科技人员先富起来，他们的劳动所得受法律保护。
赵守一在讲话中还指出，农村科技队伍的状况非改不可。现在农村科技队伍人员数量少，很不稳定。建国以来培养的86万农业科技人员，现在在农村的只有36万，有的还在继续跳出“农门”。农业科技人员的待遇低，奖金、津贴、福利，比其他部门职工相差很大，要采取一些过渡性的办法，加以解决。
加强农村科技队伍，首先要加强第一线的科技队伍，稳定原有的科技人员。要动员已经改行的农业科技人员归队。凡是年富力强的都应动员他们归队，所在单位不得阻拦。他们的户口可以留在城市。改行时间长，本人愿意归队的，也应欢迎。