坚持标准加快步伐整顿企业领导班子 中组部负责人讲了三点意见：克服“左”的影响；加强组织领导；广泛走群众路线 [复制链接]

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坚持标准加快步伐整顿企业领导班子
中组部负责人讲了三点意见：克服“左”的影响；加强组织领导；广泛走群众路线
据新华社北京7月2日电　中共中央组织部负责人就当前调整企业领导班子问题向新华社记者发表谈话时说，坚持标准，加快领导班子整顿的步伐，是今年企业整顿中亟待解决的一个重要问题。
这位负责人介绍了一年多来各地区各部门整顿企业领导班子所取得的成绩之后指出，从整顿企业领导班子的全面情况来看，发展还不平衡。据统计，截至去年年底，列入第一批整顿的企业，完成班子调整工作的约有60％，其中有一半左右没有完全达到标准，主要问题是文化偏低，懂行的较少，专业不够配套，结构不够合理，致使部分调整后的企业仍无大的起色，这些班子今年需要继续加以充实或重新整顿。特别是2，300多个大中型骨干企业，需要加快领导班子整顿建设的进度。目前，这批企业的领导班子尚未进行整顿和已经整顿没有达到标准需要重新整顿的，仍有一千五六百个。要尽快把这些大中型骨干企业的领导班子调整好。
中组部负责人认为，有些部门和企业没有充分走群众路线，没有全面考察干部的革命化、年轻化、知识化、专业化条件，只是简单地留下原班子中年龄适合的人，或增加个别科技人员以补足缺额，就算把领导班子调整好了，这是造成整顿企业领导班子没有坚持标准的一个重要原因。他说，选拔干部时，必须把好政治关、年龄关、文化关，首先是政治关。也就是说要在革命化的前提下，坚持年轻化、知识化、专业化的要求，使调整后的领导班子成员不仅在政治条件和人数、年龄、文化等方面符合要求，而且要做到专业配套，既有科技干部，也有经营管理和做后勤工作的干部，建立起一个真正有强烈事业心的、有组织领导才干、能开创新局面的搞四化建设的领导班子。
这位负责人还对调整领导班子的标准问题作了具体说明。他说，经过整顿，要使大中型骨干企业领导班子中，具有大学、中专文化程度和相应专业技术的人员达到50％以上。1985年前，大中型骨干企业的厂长、经理，要基本上达到大专以上文化程度，并具有相应的科学技术和经济管理能力，取得经济技术职称，党委书记也要力争达到这个目标。同时，要选拔一批党性强，办事公道，作风正派，思想解放，具有大专文化水平，年轻、优秀的经济、科技干部到组织、人事、宣传等党务部门担任领导工作。
怎样才能做到坚持标准，加快企业领导班子整顿的步伐？对此，中组部负责人讲了三点意见：一，当前选拔专业技术人员进领导班子还有阻力，因此在思想上必须进一步克服“左”的影响。二，要健全和落实整顿企业领导班子的组织领导，不要因省、市、自治区机构调整而削弱领导力量。三，整顿企业领导班子，要用民主推荐、民意测验和职工代表大会评议干部等多种形式，广泛走群众路线。
中组部负责人最后说，企业领导班子调整好以后，要遵循改革精神，加强思想建设和业务建设，新班子要有新思想、新作风、新面貌，开创企业的新局面，巩固和发展整顿的成果。