沈阳市委通过整党提高领导水平 扎扎实实调查研究引导企业搞好改革 [复制链接]

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专栏：

沈阳市委通过整党提高领导水平
扎扎实实调查研究引导企业搞好改革
本报讯　记者段心强报道：中共沈阳市委通过整党，提高了领导水平，在贯彻中央关于改革的《决定》时，深入企业，调查研究，发现、解决问题，扎扎实实地引导各企业进行改革。到11月全市完成工业总产值一百二十一亿元，比去年同期增加13.4％，利润比去年同期增加18.6％，全市提前一个月超额完成全年生产计划。
沈阳是我国的重工业基地，大中型骨干企业就有一百四十二家。过去由于受“左”的思想和小生产经营方式的影响，改革进行得并不顺利。为了摆脱这个局面，落实中央决定，市委常委经常深入企业提出改革的具体办法。市委第一书记李涛和常委到十多个企业调查，发现单项改革困难重重，把企业的生产权利给了厂长后，但厂长没有人事权，发奖金没钱。厂长周围有好多“吹哨子的”，你一投“球”，他就吹犯规。针对这种情况，经常委研究，市委提出实行“小配套”改革。在试行厂长负责制试点单位，把人事劳动管理权、机构设置权、生产经营计划权、产品销售权一律下放给厂长，各方面的改革同步进行。这样，理顺了各种关系，搞活了企业。
沈阳现有企业老化，如何进行更新改造。市委常委在调查中发现，工厂各自进行改造有两大困难：资金少，地皮缺。市领导提出横向联合的办法：组织老企业打破地区界限，和其他厂联合，扩散老产品，腾出手来搞更新。据不完全统计，目前参加联合的已有五百二十个单位，不仅使联合的各方都得到了好处，而且冲破现存的行政性公司界限，出现了多种形式的企业联合体。中捷友谊厂联合全国二十四个单位，组成生产机床的联合公司，救活了六七个小厂，它自己一年中拿下了五个高档产品。
市委常委在改革中，还普遍调查了知识分子政策落实情况。把不积极落实知识分子政策的组织、人事干部调离，很快把一批人才提拔到领导岗位上来。市直各部委局领导班子中，大专文化程度的目前已占50％，县团级以上骨干企业领导班子中，大专文化程度的已占40％。