十二化建公司思想政治工作紧密结合改革有的放矢　提倡协作精神　注重社会效益 [复制链接]

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专栏：

十二化建公司思想政治工作紧密结合改革有的放矢
　　提倡协作精神　注重社会效益
本报讯　通讯员周仲昆、记者杨振武报道：化工部第十二化工建设公司在改革中，有的放矢地做思想政治工作，引导职工积极投身改革，同时注意抵制错误思想的侵蚀，克服不良倾向，保证了各项改革的顺利进行。
十二化建公司是化工部直属施工企业。近两年，公司在打破两个“大锅饭”方面进行了一系列改革，调动了职工的生产积极性。但在实行承包和竞争中，也出现了一些不良倾向，有的人在接受任务时讨价还价，达不到要求就不干；也有的只顾自己施工方便，影响了其他工序。公司党委从思想教育入手，利用多种形式教育职工正确对待工作分工，大力提倡互相协作精神，开展了社会主义劳动竞赛。全公司建立了九个有固定编制的青年突击队，他们在施工中处处抢困难、让方便，成了企业改革的先锋。第四工程处在扩大经营项目中，承包了一个在深山沟里的小水电站。这个水电站施工条件很艰苦，而且投资较少。刘连国青年突击队自告奋勇承担了这项工程。大家互相支援，开展竞赛，保质保量地完成了任务。
公司党委还把思想政治工作同严格的制度结合起来，教育广大职工做遵纪守法的模范。在改革中，曾有部分职工只重视本企业的效益，只图本企业挣钱多，忽视企业的社会效益。公司党委反复引导职工正确处理企业效益与社会效益的关系。他们在全公司开展了“创名牌、创信誉”活动。明确规定：合同之外的钱一分也不能多收，不能向建设单位敲竹杠，不能搞吃、拿、卡、要。谁要是败坏了公司的声誉，谁就要受到批评、处分，并要如数退赔，还要扣发当月奖金。近两年，这个公司的施工队伍转战四川、黑龙江、江苏、山东、北京等地，每年完成三十多个施工项目，工程质量好，工期短，投资省，没有吃、拿、卡、要的不良现象。他们还把每年的11月份作为用户回访月，对竣工后的工程质量，认真听取用户意见，负责到底。由于他们的施工队伍作风好，赢得了广大用户的欢迎。一些用户还在本单位作出了“向十二化建公司学习”的决定。
十二化建公司有的放矢，较好地解决了改革中出现的新问题，企业的经济效益越来越好。今年到11月底，他们已实现产值五千一百多万元，全员劳动效率超过一万元，人均创利润上千元，工程全优率达93％。