坚持整党和改革精神　坚持新时期干部标准　河北调整农村基层领导班子初步形成一支新型干部队伍 [复制链接]

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专栏：

坚持整党和改革精神　坚持新时期干部标准
　　河北调整农村基层领导班子初步形成一支新型干部队伍
本报讯　记者王庚南、杨振武报道：河北省从去年以来，坚持整党和改革精神，按照新时期干部的“四化”标准，对农村基层领导班子进行了大幅度的调整。截至目前，全省五万一千多个农村党支部已调整了85％，农村基层领导班子的文化、年龄结构开始趋于合理，政治素质和业务素质有了较大改善，初步形成了一支年纪轻、有文化、思想解放、富于开拓精神的新型的农村干部队伍。
1984年初，河北省委在调整地市县两级领导班子的基础上，不失时机地抓了农村基层领导班子的调整工作。他们先后三次派出调查组，对全省农村基层领导班子的状况进行了一次全面、系统的调查摸底。发现全省五万多农村党支部中，认真贯彻执行党的农村政策，致力于改革，努力发展商品生产，思想和能力跟得上形势要求的仅占20％，处于一般状态的占一半以上，处于瘫痪半瘫痪状态的达30％。一些党支部领导班子中，依然存在着“年龄老化，文化偏低，思想守旧”的问题。
河北省这次调整农村基层领导班子，打破了过去因循守旧、论资排辈的老框框，改变了领导定名单、划圈圈的神秘化选人方法，尽可能广泛、全面地听取群众的意见，使调整后的班子能切实体现出群众的意愿。对于各方面提出的人选，各基层党组织大都在党内进行了反复酝酿和讨论，然后按照党的章程，召开支部大会选举产生新的支部委员会。
在调整工作中，河北省各级党委注意从农村实际出发，因地制宜，不搞一刀切和一阵风。同时，还注意运用典型进行分类指导。调整初期，他们针对一些地方不敢起用年轻人的问题，及时总结了无极县委“让小卒子过河，让年轻人唱主角、挑大梁”的典型经验向全省推广。
河北省为了调整好农村基层领导班子，严格掌握干部“四化”标准，把好政治关、业务关和年龄关，同时还注意班子结构的合理性。调整后，全省农村党支部成员的人数减少了14％，支部成员的平均年龄由原来的四十四点五岁下降到三十八点四岁，初中以上文化程度的由原来占37％提高到占70％。不少支部班子里，既有熟悉基层党的工作，有一定政策水平的思想政治工作干部，也有懂得商品生产知识，有一定业务能力的经营管理干部；既有以工副业见长的“能工巧匠”，也有精通种植业的“庄稼把式”。在年龄上，注意了新老搭配，基本形成了梯形年龄结构。
在调整农村基层领导班子时，河北省各地还注意了妥善安置退下来的老干部。