精心选拔人才　合理使用人才　我国将改革职称评定制度　实行专业技术职务聘任制　全国职称改革工作会议部署今年工作 [复制链接]

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专栏：

精心选拔人才　合理使用人才
　　我国将改革职称评定制度
　　实行专业技术职务聘任制
　　全国职称改革工作会议部署今年工作
本报讯　记者陈祖甲报道：经党中央、国务院批准，我国将改革职称评定制度，从今年起，实行专业技术职务聘任制。
据了解，专业技术职务是根据实际需要设置的工作岗位，有明确的职责，数量由编制确定，由行政首长在经过评审委员会认定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期。专业技术职务不同于一次获得后终身拥有的学位、学衔和其他的学术、技术称号。
实行专业技术职务聘任制度后，对由于限额已满而不能在本单位、本部门任职的专业技术人员，鼓励和支持他们到别的单位或部门去任职，以充分发挥他们的专长和作用。
从去年7月起，实行专业技术职务聘任制的试点工作在国家教委、中国科学院、中国社会科学院、卫生部、国家经委、农牧渔业部和新闻七个系统的五十多个单位展开。到去年年底，试点工作已经完成。这次试点，涉及到高等学校教师、科研、卫生、工程技术、农业技术和新闻等六个职务系列。
试点的情况表明，广大专业技术人员欢迎改革职称评定制度，实行专业技术职务聘任制。实行聘任制以后，专业技术人员的结构比以前合理了。中国科学院上海硅酸盐研究所在试行聘任制以后，高中初级专业技术人员的比例由原来的一比九点八比六点四变为一比四点七比二点三。一批在科研、教学等专业技术岗位上起骨干作用的优秀中青年被聘任高级专业技术职务。
实行聘任制以后，普遍加强了岗位责任制，改变了过去职称与职责分离的情况。专业技术人员的职务明确，任务具体，责任分明，有一定的任期。
根据中共中央书记处和国务院的决定，中央职称改革工作领导小组已经成立。国家科委主任宋健担任组长。这个小组在中央直接领导下，负责指导全国进行专业技术人员的专业职务聘任工作。
1月4日至8日在北京召开了全国职称改革工作会议，部署今年的职称改革工作。中共中央政治局委员、书记处书记胡启立、田纪云出席了会议，并同部分代表举行了座谈。中央领导同志指出，改革职称评定制度，是经济、科技、教育体制改革的一个组成部分，是适应我国新时期、新任务的一项基础建设。职称改革的核心问题是精心选拔人才，合理使用人才，把真正优秀的人才选拔到学术、技术和经济等专业工作的职务岗位上来，使他们放手为社会主义现代化建设发挥聪明才智。整个职称改革工作要精心设计，全面部署，有计划、有领导、有步骤地分批实施。