调整队伍结构　控制盲目膨胀 我国今年起实行干部增长计划管理 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

调整队伍结构　控制盲目膨胀
我国今年起实行干部增长计划管理
新华社北京9月6日电　记者从劳动人事部获悉，我国从今年起将对全国党政机关、全民所有制企事业单位的干部增长实行计划管理，以逐步调整干部队伍结构，有效地控制干部队伍的盲目膨胀，使干部队伍合理增长。
据了解，实行干部增长计划管理的主要内容包括：
今后各部门、各单位接收国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部和因特殊需要从其他方面少量录用或聘用的干部，都必须纳入干部增长计划，干部的自然减员补充也要实行计划管理。
在计划安排上，要保证国家重点建设项目和新建扩建部门的需要，保证边远山区和少数民族地区对干部的需要，严格控制党政机关增加干部。
各部门、各单位所需干部，应在编制定员之内首先从现有干部中调剂解决，确实解决不了的再在增加干部计划指标内从国家统一分配的大中专毕业生和军队转业干部中择优补充，原则上不从社会招收。
有些需要加强的部门，其基层单位如确需少量从社会上招收，应主要从社会函大、业大、职大、电大、夜大毕业生、自费走读大学毕业生和职业高中毕业生中择优录用或聘用。