黑龙江决心真正搞活国营大企业　引入乡镇小企业管理机制　积极创造条件试行股份制 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

黑龙江决心真正搞活国营大企业
　　引入乡镇小企业管理机制
　　积极创造条件试行股份制
新华社哈尔滨8月2日电　（中央人民广播电台记者何永钊、新华社记者石堪砺）中共黑龙江省委近日举行的常委扩大会议决定：把乡镇企业的管理机制引进国营大企业，同时改革对大企业的领导体制，使大企业真正做到放开经营、自负盈亏和实行市场调节。
黑龙江省现有17000个企业，其中国营大中型企业429个，产值占全省工业产值的60％，上缴利税占全省工业上缴利税的80％。中共黑龙江省委书记孙维本在这次常委扩大会议上指出，这些大企业在全省经济发展中占有举足轻重的地位。物价改革最关键的也是改革大企业。大企业经济效益提高、消化能力增强，才能避免轮番涨价，使物价改革达到预期目的。但是，现在这些国营大企业在搞活方面没有大的突破，面对小企业、乡镇企业的竞争，显得很不适应、很被动。究其原因，关键在于它没有一个好的机制。企业内部的劳动制度、分配制度、人事制度都没有大的突破。乡镇企业人才缺乏，设备落后，但由于有个很好的管理机制，所以充满活力。国营大企业人才、设备的优势和乡镇企业管理机制相结合就会在搞活上取得突破。
孙维本提出，在人事制度上要像乡镇企业那样打破经营者的身份界限和所有制界限，采用招聘、委任等多种形式选拔企业的承包经营者。在企业内部实行逐级聘用、平等的公开竞争，打破工人和干部界限，不受干部原来的级别限制。行政副职和三总师由厂长聘任。在劳动制度上要像乡镇企业那样不搞铁饭碗、终身制，大胆实行劳动力优化组合，要裁减、消化企业富余人员。在分配制度上要像乡镇企业那样自己决定分配形式，拉开档次，实行上不封顶下不保底，真正按劳分配。
他说，搞活大企业还要从外部解决体制问题。今后国家对大企业主要不是让税、让利、照顾，而是像对待乡镇企业那样，真正给它创造一个放开经营、自负盈亏、市场调节的外部条件。
孙维本还提出，要全面推行和完善企业经营承包，引进竞争机制；对长期亏损企业推行兼并；积极创造条件试行股份制。