湖北扭亏增盈责任到人达不到规定目标从省长到工人工资奖金相应下浮一至五月全省工业亏损额下降百分之二十八点六 [复制链接]

第1版(要闻)
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湖北扭亏增盈责任到人
达不到规定目标从省长到工人工资奖金相应下浮
一至五月全省工业亏损额下降百分之二十八点六
本报武汉6月25日电　记者龚达发报道：湖北省扭亏增盈工作走在全国的前列。自去年11月以来，出现了月月扭亏的好势头，扭亏幅度在全国名列前茅。
今年1—5月全省工业总产值比去年同期增长12％，而销售产值增长15％，财政收入增长15．4％，5月份产销率达93．2％；预算内工业企业销售收入增长21．86％，实现利税增长26．6％，亏损额下降28．6％，亏损面下降5．1％。全省经济工作开始步入良性循环的轨道。
湖北省重视扭亏增盈工作。今年开始，扭亏领域由预算内工业企业拓展到全部工业以及商业、物资、外贸等经济部门，由单纯考核企业拓展到考核各级政府和经济主管部门。省长郭树言带头签订经济效益目标责任状，拿出本人工资的10％和全部奖金作为风险金，与全省经济效益挂钩。目前，此项责任状已由省、地市、县各级行政首长、各部门负责人一直签到企业、车间、班组。达不到规定的扭亏增盈目标，从省长到工人工资奖金相应下浮。
今年以来，湖北省省长、副省长分别到扭亏增盈的重点难点地区、行业现场办公，目前又有电子、建材两个行业扭亏为盈。建立各级计委、经委、财政、银行以及企业主管部门主要负责人“包两户”制度，即包一个盈利大户，同时包一个亏损大户。将包户效果与政绩考核挂钩，一定3年不变。
今年以来，湖北省从深化企业内部“三项制度”改革入手，把扭亏增盈、经济效益目标与职工物质利益直接挂钩。
省政府规定，对连续2年亏损的企业，限期整顿，达不到目标的实行关停并转或者兼并、拍卖；对连续4个月减盈或增亏的企业，停发职务津贴和奖金，扣减职工、厂长10—20％的基本工资；对亏损的先进企业停发已升级的浮动工资，取消其它优惠待遇；对扭亏不力的企业领导就地免职并不得易地做官。
强有力的改革措施促进了扭亏增盈工作，在工业扭亏增盈成效显著的同时，商业亏损下降19．8％，粮食扭亏25％，外贸在出口额增长22％的情况下，扭亏为盈。