学以致用唯才是举事业吸引西昌发射中心青年干部挑大梁 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
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　　学以致用唯才是举事业吸引
西昌发射中心青年干部挑大梁
本报西昌２月８日电记者贾西平报道：我国新型火箭在西昌卫星发射中心发射成功。记者在采访时获悉，担任这次发射任务的１７名一线指挥员中，有１６位是１９８９年以后毕业的大学生和研究生。青年人才如此迅速地走上关键岗位，在我国高科技领域尚不多见。
目前该发射中心各技术室的正、副主任大都由３５岁以下的年轻人担任，有１０名１９８２年以后毕业的大学生已担任了中级以上科技领导工作，４０名技术骨干被破格晋职。
据介绍，西昌卫星发射中心培养青年干部主要采取三项有力措施：一是思想留人。他们通过人生观教育，使青年人把个人的理想和目标融汇到祖国的航天事业之中。在一次重要发射任务期间，２５名干部先后遇到亲人病重、病故或爱人分娩，没有一个人请假，１６名同志因此推迟婚期。青年们讲理想，端正人生观和价值观，不断增强自律意识。在这里，科技干部没有出国逾期不归的，也没有私自到地方经商的。二是事业留人。他们坚持唯才是举，不搞论资排辈。对每年分配到这里的百余名大学生，都做到专业对口，使他们发挥特长。１９９２年以来完成的５０多项科研课题，基本上都安排青年人主持。试验技术部在实施Ｃ３系统、氢燃氧排改造、中心计算机换代工程中，主要由青年技术干部挑大梁。记者遇到的技术干部中，无论是大学生，还是研究生，一致认为这里虽苦，但能学以致用，使人有一种事业感，神圣感。有几名研究生正在考虑把他们的配偶分别从内地大中城市调到这里来。在鼓励青年人为事业献身的同时，发射中心十分关心青年们的生活，珍惜祖国航天事业这一批宝贵人才，为他们在生活设施、婚恋、配偶安置和子女就业等方面创造良好条件。这就是第三项措施——环境留人。