依法维护三资企业职工权益 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　依法维护三资企业职工权益
本报评论员
今天本报发表的福建几家外商投资企业正确处理劳资关系的新闻，给人以启发。这些企业的一个共同特点是，按照我国的有关法规和国际惯例及时组建工会，依法经营，支持和协助工会维护职工的合法权益。应该说，这些外商投资企业里的企业家是有眼光的。他们这样做，不仅符合中国的改革开放政策，而且也有利于企业的发展，说到底，对劳资双方都有好处。
目前，我国已批准立项的外商投资企业共１５．３万家，其中已开业投入运营的４．７万家，从业职工人数约６００万人。从总体上看，多数外商投资企业能够依法经营，职工和工会能与外商合作共事，企业的劳资关系比较稳定。但是，确有一些企业违反我国劳动保护法规，忽视安全生产，并且采取非法甚至野蛮手段对待工人；压低、克扣职工工资；抵制建立工会，阻挠工会开展活动，等等。
实行对外开放是建设有中国特色社会主义的重要组成部分，是我国的一项基本国策。发展外商投资企业，是社会主义经济的有益补充，归根到底有利于社会主义，因而也有利于工人阶级。我们必须全面、正确、积极地贯彻执行这一方针。当前，尤其要注意正确认识和处理好引进外资中保护外商投资者合法权益与维护国家尊严、维护职工合法权益的关系，纠正片面强调改善投资环境而不敢依法加强管理的倾向。我们既要不断改善投资环境，吸引更多的外商来华投资，保护外商投资者的合法权益，又要坚持依法管理，促使外商严格遵守我国的法律、法规，不得损害我国社会的公共利益和职工的合法权益。对于侵犯和损害职工合法权益的不法行为，应当依法严肃处理。实践证明，坚持原则，依法办事，有利于稳定劳资关系，也有利于外商投资企业的发展，可以使我们与外商的合作建立在牢固的基础之上；一味无原则地迁就，不仅会损害国家利益和工人利益，不利于外商投资企业的健康发展，而且最终将影响投资环境。
外商投资企业职工是工人阶级的一部分，是国家的主人，他们的劳动同样是为社会主义现代化建设做贡献。因此，各级党委和政府同样要关心和依靠他们。
目前，外商投资企业建立健全党的组织和工会组织工作中还存在不少困难和实际问题，各级党政领导要重视和支持这项工作。已经开办、尚未建立工会组织的外商投资企业，特别是开发区和沿海开放城市已开业的外商投资企业，所在地方的上级工会组织应当积极推动企业把工会组织建立起来。工会应在维护外商投资企业职工合法权益、协调劳资关系、提高职工的思想道德和文化技术素质等方面，发挥更大的作用。外商投资企业的工会干部因开展工会工作而受到不公正对待时，政府有关部门和上级工会应依法交涉，予以纠正。
随着我国法制建设和劳动监察工作的不断完善和加强，各地外商投资企业的劳资关系会越来越好，办得很好的三资企业将会成批涌现，劳资双方的利益会得到更加有力的保障。