法院门前的警示牌…… [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　法院门前的警示牌……
　　本报记者 郑宏范
　　初夏，赴山东省青岛市采访干部队伍建设工作，市委的同志向我推荐：一定要去看看青岛市中级人民法院。
　　果然，一踏进市中级法院的办公楼，就发现了“亮”点。只见门口电梯旁，立着两块醒目的警示牌。上电梯处的一块写着：“谁为法院争光添彩理应受到大家尊重，谁为法院抹黑请自动下岗离职。”下电梯处的一块上书：“人民满意为最高标准。”
　　院长任群先介绍说：“警示牌是今年初政法队伍教育整顿开始后立起来的，但我们院对法官的严格教育、管理却一以贯之，始终没有放松过。”
　　在青岛市中级法院，政治理论教育近年来一直是院党组着力抓好的一件大事。在这一方面，他们做到了任务再重不动摇，时间再紧挤不掉，工作再忙忘不了。院里多年来一直坚持周五政治教育日制度，由于审判工作量激增，从1997年1月起改为周六政治教育。法院党组各成员每年至少为法官上一堂政治理论课和党课。为从根本上解决群众反映强烈的少数法官对待当事人冷、硬、横、拖的问题，院党组向全市法院提出，接待当事人要做到“让座、倒水、听讼、送出”的要求，并进行了“假如我是当事人”的换位思考活动。
　　为培养出一支高素质的法官队伍，青岛市中级人民法院以求真务实的态度，立足高标准，坚持严管理，不搞“花架子”。这里每年也搞评比，但除了与其它单位一样的评先奖优外，给人印象最深的是，这个法院敢于鞭笞落后，绝不允许歪风邪气有存在的空间。院领导“一班人”认为，评优不评劣，久而久之，对那些不思进取、自甘落后的单位和个人就起不到触动作用，达不到教育的目的。因此，青岛市法院近年来先后实行了辞退制度、错案追究责任制和黄牌警告等制度。一名审判员在办案中接受吃请和有关单位赠送的一对情侣手表，被举报后，法院做出对其辞退、留用察看一年的决定。今年初，当在全体干警大会上宣布这一决定时，这个审判员懊悔得痛哭流涕。
　　青岛市法院去年初提出开展一项特殊的活动——评差笞后活动，并专门发出了《评议“最差法院”、“最差庭室”、“最差法官”办法》，敢于自我加压，揭疤亮丑。院长任群先在全市法院院长会上宣布：谁被评为最差法院，院长必须引咎辞职。今年初，3个接近最差条件的法院被亮了黄牌，震动极大。现在，他们正在加大力度整改，争当今年的先进。
　　“管得这么严，处理这么重，是不是有点小题大做？”每当有人这么问，院领导总是如此作答：如今，法院的任务一天比一天重。责任越重、权力越大，稍有不慎，就越容易出问题，轻描淡写刹不住歪风邪气。只有严格管理、监督，才能使我们的法官廉洁自律，秉公执法，为人民交上满意的答卷。
　　近两年来，青岛市中级人民法院涌现出全国法院集体一等功、全国法院模范、全国法院青年法官标兵、山东省法院优秀法官等一大批先进集体和优秀个人，在群众中树立起了人民法院和人民法官的良好形象。