成功的探索 [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：短评

　　成功的探索
　　长子县的干部制度改革坚持党管干部的原则，打破了传统的干部任用模式，体现了公平、公正和广泛的民主参与，拓宽了选人用人的视野和范围，抑制了跑官、要官等用人上的不正之风，构建了竞争上岗、淘汰下岗相结合的用人新机制，组织周密，制度完善，效果良好，是一次成功的探索。
　　“公开选拔，竞争上岗”制度作为新生事物，必然要经历一个为社会认识、理解、认可的过程。但随着工作的逐步完善，操作过程的日趋规范，新机制确立后，便可以给干部施展才华和抱负提供广阔的空间。同时由于制度有约束，干部有压力，工作有动力，可以大大激发领导干部奋发向上、积极进取、干事创业的热情。
　　江泽民总书记在党的十五大报告中明确提出：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”去年，中组部、人事部联合发出了党政机关推行竞争上岗的意见。山西长子县的探索给我们提供了有益的启示。