吉林纪检机关严把干部任用关　三十五名拟提干部被一票否决 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　吉林纪检机关严把干部任用关
　　三十五名拟提干部被一票否决
　　本报讯为认真贯彻落实中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，更好地履行组织协调和监督的职能，吉林省各级纪检机关积极协助党委严把干部任用关，对提拔任用干部实行“一票否决制”。据不完全统计，3年来，吉林省纪委共对35名拟提干部实行了一票否决权。
　　1996年，中共吉林省委六届七次全会决定，“今后，提拔任用干部要事先征求同级纪检部门的意见，纪检部门否决的人选，不再提请党委（党组）讨论，实行纪检部门一票否决制，把好干部任用关。”根据省委这一决定，吉林省纪委、省委组织部共同研究制定了《纪检机关提拔任用干部实行一票否决制的实施意见（试行）》（下称《实施意见》），以省委文件形式下发到县级。要求各地、各部门认真贯彻执行。
　　“一票否决制”的基本作法是，吉林省各级纪检机关（纪委派驻纪检组及其它纪检组织）在党管干部原则指导下，按照现有干部管理权限，对拟提拔任用的干部，组织（人事）部门在提交党委常委会（党组会）讨论决定前，将名单转给同级纪检机关，由纪检机关提出意见。纪检机关提出否决意见的对象是：公检法机关立案检查的；纪检机关立案检查的；受行政处分未解除的，受党纪处分时间较短不宜提拔的；违反廉洁自律有关规定，本人未自查自纠，在群众中造成不良影响的。对立案前初核，问题尚未查清和群众反映的违纪问题线索比较具体尚未初核的，纪检机关也向组织部门介绍有关情况，提出建议，供组织部门参考。
　　据初步统计，实行“一票否决制”以来，全省纪检机关共对35名拟提拔任用的干部提出了否决性意见，或向组织部门反映介绍了纪检机关了解掌握的有关情况。其中，省管干部5名，市管干部14名，县管干部16名。（韩万里）