一套科学的考评机制——十论抓紧做好新形势下党的思想政治工作 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　一套科学的考评机制
　　——十论抓紧做好新形势下党的思想政治工作
　　本报评论员
　　逐步建立健全一套比较完善的、科学的考评机制，是思想政治工作制度化、规范化，并形成良好运行状态的重要一环，也是加强和改进思想政治工作的一项具体措施。
　　思想政治工作是我们的政治优势，对经济发展、政治稳定、社会进步起着重要推动作用。但长期以来，我们对思想政治工作成效缺乏科学的考核评价，也缺少对这个问题的摸索研究。从而导致有的地方“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还比较常见；“一阵风”、表面文章和形式主义的东西还比较常见；思想政治工作干与不干、干好干不好一个样的现象也比较常见。科学考评机制涉及思想政治工作效果的特点、效果的表现形式、效果的评估原则和办法等等，是比较复杂的问题。但从实践来看，要切实纠正“一手硬，一手软”，真正把思想政治工作落到实处，真正提高思想政治工作水平，又是一个必须解决的问题。
　　今年以来，思想政治工作的力度明显加大，各地在考评机制的建设上取得了不少成功的经验。从多年实践来看，总起来说，思想政治工作取得明显成效的标志应表现在以下几个方面：一是各级党委贯彻“两手抓、两手都要硬”战略方针的自觉性明显增强，对思想政治工作和精神文明建设的领导力度明显加大；二是思想政治工作和精神文明建设的舆论氛围更加浓郁，社会正气明显上升；三是广大党员干部的“四信”即信仰、信念、信心、信任明显增强；四是群众性精神文明创建活动有明显进展。这些应该成为考评的重要内容。
　　提高认识、营造氛围、加强教育、推进文明创建这四个方面，是一个互为联系的整体。认识到位，组织领导才能到位；组织领导到位，措施保障才能到位；措施保障到位，教育工作和创建活动才能到位，实践证明，是不是把思想政治工作摆在“一件大事”的位置上抓得很紧很紧，关键还是要看社会风气、干部群众思想、精神文明创建是否发生“明显”变化。围绕上述四个方面，各地各单位应结合自己的实际，确定长远目标和阶段性目标。这个目标要把必要性和可能性相结合，看得见、摸得着、抓得住、量得准，重点明确，思路清晰。同时应采取社会民意测验、代表人士评议、宣传思想工作部门自我考核等办法，对思想政治工作的成效以及存在的突出问题进行比较科学的评估和分析。还要把思想政治工作成效，作为考察领导班子、领导干部政绩的一项重要依据。目标明确，任务具体，指标量化，责任落实，奖罚分明，就有利于各级党委和有关部门对思想政治工作规划部署、督促检查，有利于各单位认清自己的职责，承担起做好思想政治工作的任务，有利于振奋广大干部群众的精神，扎实推进思想政治工作。
　　思想政治工作是一门科学，有其实践检验的标准。在这方面有许多问题还需要我们进一步研究。只要努力探索，勇于实践，不断总结经验，不断完善措施，我们应该也可以逐步形成一套比较科学和完善的考评机制。这是思想政治工作在新形势下进一步发展的紧迫要求，也是各级领导特别是思想政治工作者应尽的责任。