完善监督机制促进勤政廉政合肥郊区人大探索述职评议工作 [复制链接]

第12版(民主与监督)
专栏：

　　完善监督机制促进勤政廉政
合肥郊区人大探索述职评议工作
本报讯安徽省合肥市郊区人大常委会从1998年以来，注重把监督人与监督事有机地结合起来，从述职评议工作入手，加大监督力度。1998年6月，该区人大常委会制定了《合肥市郊区人民代表大会代表评议工作办法》，对评议工作进行了规范要求。
　　他们坚持区人民政府副区长每年向区人民代表大会书面述职。会前常委会发出通知，要求副区长们的述职不要包揽职能部门的工作，要写出自己干了哪些事、在哪些工作方面取得了进展、哪些工作做得不够；人代会期间常委会广泛听取代表们的意见，闭会后又普遍征求职能部门的意见，在此基础上，经常委会主任会议讨论后形成评议意见，再由主任们向副区长们逐一反馈。经过几年的实践，副区长们的人大意识普遍增强，即使再忙也要认真准备述职报告。
　　其次是他们坚持区人民政府所有组成部门、直属部门乃至上级政府派出机构的负责人和区人民法院的副院长、检察院的副检察长每年年底向区人大常委会书面述职。对待这些述职，区人大常委会组成人员认真阅读并深入各部门、各乡镇广泛调查，听取意见，形成评议意见，在来年年初的与“一府两院”对口单位联席会上分别进行反馈，推动了各部门的工作。
　　他们还坚持每年集中两个月时间，或对政府部门进行工作评议，或对部门的主任、局长们进行述职评议。到今年为止他们已经对20个部门进行了评议。在开展这项评议工作时，由常委会组成人员组成的评议调查组和13个代表小组深入到被评议单位、乡镇、村，进行民主测评，与群众和分管领导交谈，听取各方面意见。然后在述职评议大会上，代表们进行面对面的认真评议，并在常委会上对述职人员投信任票。会后，常委会要求述职人员和部门15日内制定出整改措施，并在两个月后再组织代表检查整改措施的落实情况。不少部门的负责人说，述职评议真让他们头上冒汗。（高见）