• 203阅读
  • 0回复

实践“三个代表” 建设一流矿区 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线admin
 

只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 2003-02-27
第16版(形象展示)
专栏:

  实践“三个代表” 建设一流矿区
全国“五一”劳动模范奖章获得者 神府东胜煤炭公司党委书记、董事长 杨景才
神华神府东胜矿区是我国重要的能源战略基地,实行矿电路港航一体化开发,产运销一条龙经营,是党的十四大提出四个跨世纪重要工程之一。神东煤炭公司在党中央、国务院的亲切关怀和神华集团公司的正确领导下,公司按照“三个代表”重要思想的要求,坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”五高建设方针,不断深化企业改革,坚持科技进步和管理创新,依靠现代科技,带动传统产业提升,走出一条精干高效、快速发展的新型工业化道路。
  在矿区开发建设中,神东煤炭公司坚持企业群体意识的先进性,解放思想,大胆实践,矿区建设实现了与时代同步发展的目标。公司在振兴民族煤炭工业的高度,了解和掌握世界煤炭行业的现代信息,吸收和应用人类文明成果,加快了矿区改革与发展步伐;坚持把握先进生产力发展方向,建成了一批以科技为先导的高产高效矿井。公司借助国内外技术资源和科研院所、大专院样技术力量,加快了先进技术成果的转化。矿井综合自动化的改造,资产管理EAM系统的创建,网络化、自动化办公体系的建立,使矿区实现了真正意义上的自动化、现代化管理;坚持深化企业改革,探索和建立适应生产力发展要求的管理体制和经营机制,促进了矿区持续、健康发展。通过改革与探索,建立了“四条线”管理模式,实践了“精干主体,加强辅助,搞活多经,发展后勤”的工作思路,使矿区生产、生产辅助、生活后勤、多种经营实现了专业化、集约化、市场化管理;坚持按经济规律办事,以市场为导向,实施产品结构和战略布局调整,提高了市场竞争能力。公司根据煤炭市场的变化,采取“即进即退”建设出口配煤基地的战略,实现了投资少、见效快、滚动发展的目标。出口煤由1998年的数十万吨,提高到2002年的1800万吨;坚持培育以发展为核心的企业文化,使神东人树立了建设世界一流能源基地坚定信念。公司通过多年培育、总结、提炼,确立了“自力自强、务实高效、开拓创新、团结奉献”的16字企业精神,成为激励万名员工拼搏奋进的巨大精神动力。
  党的十六大为神华集团和神东煤炭公司的发展指明了方向。神华集团和神东煤炭公司将有一个更加美好的发展前景。神华一期工程于2001年提前3年完成,矿电路港航一体化格局全面形成。为了全面贯彻党的十六大精神,近日,神华集团和神东公司制定了更加宏伟的第二步发展战略目标,集团第二步发展战略规划为三个阶段,到2005年销售煤炭9000万—1亿吨,到2010年维持销售1亿吨,增加煤液化用煤3000万吨,贡献率200亿元;到2020年进入中国特大型企业行列,煤炭生产总量达到2亿吨,贡献率500亿元以上。其中神东煤炭公司到2005年煤炭生产达到1亿吨左右,将现有生产矿井全部改扩建为年生产能力1000万吨以上。最终使煤田形成一个以煤炭为基础,以电、油为延伸产品,以路港为运输纽带的跨地区、跨行业的现代化特大型能源基地。
  神东煤炭公司决心以十大六精神为动力,以振兴民族经济为己任,与时俱进,开拓创新,加快发展,为全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设做出新的贡献。
快速回复
限200 字节
 
上一个 下一个