根据地有些地方出现了一个新问题，就是五保户太多，社员背不起来。因此这类地方在今后一个较长的时期内，仍然需要国家给以必要的救济补助。
发展老根据地的经济，是一个牵涉多方面的问题，除必须抓紧以上几个环节外，还要在国家统一计划下，积极发展地方工业。老根据地矿藏很多，各种经济资源较丰富，是发展地方工业的极为有利的条件。
其次，是培养老干部和发挥老干部积极性的问题。
要发挥老根据地人民的积极性，必须首先发挥老根据地干部（以下简称老干部）的积极性。第二次国内革命战争时期的党团员和各级干部，估计全省有三十万人左右（其中乡级以上的主要干部有五万到六万人）。这三十万人中，除了少数叛变分子和叛变后坚决做反革命工作的以外，绝大多数是好的或基本上是好的。他们数量大、分布广、和群众有密切联系。
几年来，我们在培养使用老干部方面，进行了许多工作。省委曾先后训练了大批干部，“三反”以前乡村的主要骨干，大多数由老干部担任。在各种运动中又培养提拔了大批新干部，其中很多人是烈军属和老干部的子女。要做好老根据地的工作，有一条很重要的经验：凡是注意了培养、使用、团结老干部的地方，群众就更容易发动，各种工作任务就能够更顺利地完成；否则，就会影响群众积极性的发挥和使工作产生一些不必要的困难。所以忽视对老干部的培养、使用、团结是错误的。但是只注意培养和提拔老干部，不注意在各种运动中培养提拔大批的新干部，这对工作也是不利的。
几年来，我省各级党委一般地都注意了对新老干部的培养、使用和团结，但有些地方对老干部的使用团结注意不够，特别是在大批新干部生长起来以后，产生了排挤老干部的偏向，以致影响了新老干部之间的团结，引起了老根据地干部和群众的不满，影响了各种任务的顺利完成。产生这些问题的原因，主要的是由于部分干部存在着盲目的宗派主义情绪，对老干部在历史上所起的作用认识不足，过分夸大了某些老干部的缺点。
目前老干部对我们的最大意见，是对他们信任不够、尊重不够。他们要求参加工作，要求解决党籍问题。我们必须重视他们的这些要求，并根据不同情况，分别地予以合理的解决。对要求参加工作的，虽然不可能使他们都变成脱产干部，但可以根据德才标准吸收他们参加适当的工作，特别是大量吸收他们参加基层组织的领导。对要求入党的，可根据党的组织原则，积极和严肃地分别加以处理。我们要教育各级干部以正确的态度对待老干部，善于同老干部共同工作，耐心热情地帮助老干部，不断地提高他们的思想政治水平。
最后是发扬老根据地的优良传统问题。
老根据地干部在党和毛主席的长期培养下，养成了艰苦深入、团结友爱、联系群众的优良作风；由于过去民主生活的习惯，他们具有较好的民主作风和批评自我批评的精神。
一般地说，目前各级干部对老根据地的优良传统是重视的，但也有部分干部对老根据地的优良传统比较忽视。他们认为那些敢于提意见敢于批评的老干部和群众，调皮捣蛋不好领导，有的人甚至于歧视打击老干部。他们不了解充分发扬民主，敢于批评我们工作中的缺点和错误，正是老根据地干部的优点和良好作风，也是我们党积极提倡的一种作风。
在七月份全省党代表大会上，通过批评和自我批评，全面地揭发了我们工作中的缺点。归纳起来，最突出的缺点是我们工作中比较普遍地存在着主观主义、官僚主义和命令主义的思想作风，以及部分干部中存在着盲目的宗派主义情绪。
当然，产生这些错误思想作风的原因是多方面的，但我们领导机关和领导干部不注意深入实际、联系群众，缺乏民主作风，缺乏自我批评的精神，不能不是一个重要原因。由此可见，发扬老根据地的光荣传统，进一步树立干部的艰苦深入工作密切联系群众的优良作风，加强干部的群众观念，随时随地关心群众的利益，这对于改进领导改进工作，具有重大的现实意义。
江西处在国防前线的直接后方，又有着丰富的物质资源和有利的自然条件。我们认为，今后除继续大力发展农业外，还应该加强地方工业建设，从而更有力地支援国家的重点建设和国防建设。我们要遵照大会的精神，克服过去工作中的缺点和错误，发扬光荣的革命传统，在伟大的社会主义建设事业中胜利前进。