情暖万人心——全国总工会实施“送温暖工程”纪实 [复制链接]

第5版(国内政治专页)
专栏：

　　情暖万人心
——全国总工会实施“送温暖工程”纪实
本报记者袁建达
这是一项温馨的事业——她为困难职工“雨中送伞”、“雪里送炭”，情暖千家万户。
这是一项崇高的事业——她像一座桥梁、一条纽带，把党和政府同职工群众紧紧联系在一起。
这项事业，就是全国总工会正在实施的“送温暖工程”。
　　　　“这温暖非送不可！”
一个北风呼啸的严冬。全国总工会副主席、书记处第一书记张丁华顶着严寒，来到青海省地质九队。
在这个为国家作出过重大贡献的地质队，张丁华看到了一个个他不愿看到的场面：全队２９１名职工，离退休职工占了全部职工的７３％。职工住着破旧的房子，待业青年问题严重；全队资金投入紧张……
看着这一切，张丁华和随同他来看望职工的工会干部眼睛湿润了。他动情地说，常年战斗在高原上的地质队员是一支特别能吃苦的队伍，我们一方面要鼓励他们艰苦奋斗，另一方面要切实帮助他们解决困难。这温暖非送不可！
１９９１年，全国总工会的领导们经过深思熟虑，在党中央和国务院的支持下，作出了一个决定：充分利用工会广泛联系职工的特点和优势，每年元旦、春节期间发动全国各级工会，开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖活动，慰问困难企业及其职工。
自此，中国工会排得紧紧的议事表上又多了一项内容——送温暖。
短短３年，全国总工会采取压缩办公经费、动用工会储备金等办法，筹措资金１１２５万元，派出数以百计的各级慰问团，深入全国１８２个市县，慰问困难企业５５７个，直接慰问困难职工及其离退休人员４０００余人。
　　　　把目光投向未来
３年送温暖，年年有新招。
全国总工会的领导们意识到送钱送物有限，送智慧送办法无限这个道理。他们在实施“送温暖”活动中，逐步增大了信息扶贫、技术扶贫的内容，并且着手培训各类技术人才。
今年４月，四川省总工会的干部来到重庆第二毛纺织厂、南充高坪纬编厂、华蓥印刷厂等企业“送温暖”。当厂长们提到企业新产品有市场，但资金短缺严重，生产受制约时，工会干部立即帮助他们出主意想办法，解决了几个大问题。
随着岁月的流逝，“送温暖”活动的内容越来越丰富。
湖南省工会发挥工会组织群众性的优势，兴办经济实体２０００多个，安置下岗待业职工和困难职工家属２．５万余人。
上海市工会组织９５００名职工进入劳务市场，其中的３０００人已签订了就业意向。工会还兴办第三产业１０８０家，吸纳富余职工１万余人。
北京市工会制订了严密的培训计划，安置３万职工重新上岗。这项计划正在逐步落实。
…………
由“输血”到“造血”，中国工会的“送温暖活动”正脚踏实地地向纵深发展。
　　　　充满爱心的工程
１９９４年是全总“送温暖”活动的高潮。元旦、春节期间，中共中央政治局委员、全总主席尉健行到北京市亲切慰问困难企业和困难职工。全总各位副主席、书记处书记率领１０个慰问团，分赴３０个省、自治区、直辖市慰问。
一捆捆慰问金，一句句贴心话，把党和政府对工人阶级的深情厚意送到了广大职工的心坎上。
今年４月２０日，全国总工会在总结了３年“送温暖活动”经验的基础上，郑重决定把每年元旦、春节期间开展的“送温暖活动”改成经常性的“送温暖工程”，内容由单纯的送钱送物转换成包括开展职工扶贫解困，推进职工互助互济，帮助失业职工再就业，帮助困难企业扭亏增盈，逐步兴建群众性、公益性、互助性的基金组织在内的多方面工作。
从“活动”到“工程”，全国总工会克服重重困难，呕心沥血实施的这一重大行动，历经三个寒暑，终于走上了制度化、经常化、社会化的轨道。
“送温暖工程”的复杂和艰巨，为常人所难以想象。作为工人阶级自己的群众性组织，中国工会的领导者们始终没有忘记自己肩头的神圣职责。他们想方设法为国家分忧，为群众解难，通过送温暖，充分发挥了桥梁和纽带作用，帮助困难企业走出困境，提高了干部和职工战胜困难的信心和勇气，密切了党和群众的关系。
如今，这项充满了爱心的工程正在祖国各地稳步展开，她不仅为中国的工运史写上了浓重的一笔，而且也为共和国的４５周年献上了一份沉甸甸的厚礼。