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武汉市私营企业开展增产节约运动有成绩 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1953-08-20
第1版()
专栏:

武汉市私营企业开展增产节约运动有成绩
【本报讯】武汉市私营企业在中共武汉市委的统一领导下,在去年“三反”、“五反”运动之后,开展了增产节约运动。这个运动因为掌握了搞好生产和经营的积极方针,因此进一步发动了职工,团结了资本家,稳定了劳资关系,并对私营企业的改造和加强党的领导都有了积极的作用。
“三反”、“五反”之后,工人阶级和国营经济对私营企业的领导力量加强了,不法资本家的五毒行为受到限制而大大减轻了,这是“三反”、“五反”运动重大的成果;但同时也暴露了一些新的问题:
(一)暴露了私营企业的设备、技术落后,经营管理不善,产品质量低,成本高卖不出去。“五反”前许多资本家靠五毒发财,不重生产;现在这些资本家的偷工减料、投机倒把的地盘缩小了,就发生了如何继续生存的根本问题。
(二)在一些工人店员中产生了“左”的情绪。在中小企业中某些工人店员过分干涉资方的“三权”。有的将劳资、雇佣、师徒关系混淆。有些工人、店员劳动纪律松弛。
(三)有些资本家经营态度消极,设法解雇工人,想“关门大吉”。
中共武汉市委分析了以上情况,认为基本的原因还是私营企业设备不好、技术不高、生产和营业情况不好。因此要纠正资本家消极的经营态度和工人过左情绪,必须从改进私营企业的生产经营着手,所以就决定在私营企业中开展增产节约运动。运动的方针是依靠工人,团结资方,增产节约,劳资两利。运动的目的是为了搞好生产,为了国家和人民的需要,为了劳资两利。
武汉市为保证这个增产节约运动的顺利开展,首先统一了对私营企业的领导,建立了增产节约运动委员会为全市总的领导机关。凡是一切与私营企业有关的单位都派了负责人参加这一委员会;任何机关对私营企业有比较重大的问题与措施,都必须经过增产节约运动委员会的讨论。这样就收到了统一思想、统一步骤、互相配合的效果。
武汉市私营企业开展增产节约运动共分为四个步骤。第一个步骤是进一步发动群众,在工人中进行阶级教育。向工人和资本家说明增产节约的意义和目的,反复交代政策,消除群众顾虑。阶级教育的重点是向工人进行“三权”“四权”教育。工人要尊重资本家的财产权、经营管理权、人事调动权,同时工人有建议权、抗议权、监督权、控诉权(控诉权是指当资本家有不法行为时,工人不应直接处理而应向政府控诉)。
武汉市开展私营企业增产节约的第二个步骤是进行必要的和适当的生产改革。由于私营企业管理不善,浪费大、效率低、质量差,工人群众的潜力与智慧不能充分发挥,因此要彻底改变这些困难,必须继续在增产节约运动中改造私营企业。生产改革主要是发动群众查浪费、查生产、查经营管理制度、查团结、查劳动态度。这一步骤对工人与资本家都有很大的教育意义,其中尤以查浪费的作用特别大。经过“五查”找出原因后,即发动工人动脑筋、想办法、提合理化建议,初步建立起各种比较先进的制度,如生产纪录制、质量检查制、交接班制等。
第三个步骤是订计划和签订合同,有条件地开展劳动竞赛。这是进一步贯彻生产改革的步骤。主要内容即是规定各种定额,拟定和讨论生产计划,制订车间、小组增产节约计划和联系合同,并进行安全卫生检查。最后为了保证计划的完成,签订劳资集体合同,由资方提出改善经营管理的办法,工人则开展以“降低成本、提高质量”为内容的劳动竞赛。
第四个步骤是总结经验巩固成果,并制订下一次的生产计划,准备再次签订合同。巩固成果主要是整顿工会组织,建立和发展党和青年团的组织。
在开展增产节约运动的同时,为帮助私营企业减轻当时的困难局面,武汉市在中央调整商业的指示下采取了开展城乡交流、调整商业、调整公私关系等一系列的措施,因而促进了市场的活跃。
武汉市私营企业在开展增产节约运动的过程中,劳资协商会议起了很大作用。过去对资本家的“三权”尊重不够,资本家顾虑很大,既不敢管又不敢不管。在运动中各区增产节约委员会召开了资本家座谈会,各厂亦在劳资协商会议上推动资方拟订生产计划,由劳资协商会议通过后即向职工宣布,然后即发动职工进行讨论。在讨论中提出的有关修改定额、改进设备与管理及安全卫生、超额奖金等问题,再经劳资协商求得解决。这也就改变了私营企业中工会不管生产只谈福利的现象或要管就一手包办的做法。资本家因“三权”得到尊重而积极起来。
武汉市私营企业增产节约运动,也进一步发动了工人,树立了党、青年团、工会的领导核心,建立了新的劳资关系。凡是群众已充分发动的私营企业,群众要求进步成了风气。到去年十二月止,凡开展增产节约运动的工厂,都改选了工会组织,共发展共产党员一千三百多名,青年团员两千多名。工人自觉地贯彻党的政策,主动地搞好生产,遵守劳动纪律,适当地解决福利问题。他们遇到生产经营上的困难能主动地团结资本家加以克服,对资本家不法行为又能加以监督。
武汉市私营企业增产节约运动,也改善了经营管理,改革了不合理的制度,克服了无人负责及生产中的混乱现象。如健全了劳资协商会议制度和资方的业务会议、劳方的生产会议。调整了机构和改善了劳动力的组织,减少了非生产人员,充实了生产部门。有的大厂推荐了一批优秀工人职员担任行政管理工作,加强行政管理为生产服务。同时也适当加强了生产的计划性,克服了加班加点,不计成本,不计品质规格,不计定额以及生产误期等混乱现象。
在武汉市,凡是开展了增产节约运动的私营企业,一般提高了产量百分之三十到五十,质量也有了很大提高。如一中毛巾厂去年十一月产量提高了百分之七十,次货从百分之三十降到百分之八,该厂产品本来销路不好,现在则畅销中南、西北各地。江汉区九个织布厂去年十一月份的生产总值增加百分之四十八。新亚造纸厂由日产十二令纸提高到三十五令,由赔本走向赚钱。面粉业产量也提高了很多,出粉率过去达不到粮食公司规定的标准,现在,一般都超过了这个标准。这些企业生产的提高是与工人群众的创造性的劳动分不开的。根据去年十一月八十七个厂的统计,工人提合理化建议共六百九十余件,增产节约价值七十一亿元。
资本家看到有利可图、有事可做,经营信心也得到鼓舞。据去年十一月八十七个厂的统计,资方转变为积极经营的有六十六家,开始积极的有十四家,还不甚积极的仅七家。如刘泰昌工厂厂主,在运动前从不到工厂,以为混一天算一天,听说人家停了业就去道贺并学习“经验”。现在他已订了生产计划,并准备添购新机器。联业机器厂的资方过去曾向工人说:“早一点解雇还可卖机器拿几个,要拖下去连解雇费也没有”。现在则和工人一起认真研究生产。
过去有些私营企业职工埋怨政府只注意国营企业不注意私营企业的工作。这次运动中,职工们许多实际问题得到了解决,根据去年十一月八十七个厂的统计,共解决工资福利、医药卫生、奖励等一百二十九件,在总结先进经验中一千余工人受表扬,二百九十人得到奖金,初步解决了三千五百余人即将失业的困难。工人群众也改变了过去的看法,提高了生产积极性。
增产节约运动也教育和提高了干部思想和政策水平。“五反”后有些干部不愿做私营企业工作。在这次运动中深刻认识到搞好私营企业工作的重要性,和必须做好教育与团结资本家的重要意义。
武汉市私营企业增产节约运动的成绩不能估计过高。武汉市由于过去反动统治的结果,是一个商业过剩的城市,工业较少,并且有些资本家借办工业之名,作投机捣把之实。他们没有很好地经营工业,因此,工厂设备落后,技术不高,产品品质很坏。解放以来,尤其在“三反”、“五反”以后,这些情况虽有改变,但要改变这一根本情况,还得有一个相当长的时间。就在目前还有一些问题没有很好解决,如加工定货的缺乏计划性,产品的质量本来可以提高而尚未提高,这些都还需要精细分析,在可能的条件下进一步加以解决。
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