德兴铜矿让中青年干部挑大梁 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
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　　德兴铜矿让中青年干部挑大梁
本报讯江西铜业公司德兴铜矿在干部选拔工作中，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾的旧框框，直接从生产一线选拔聘用干部。据统计：１９９１年以来，全矿选拔３５岁以下干部１３０多人。
在干部管理中，德兴铜矿推行制度化、规范化管理。该矿规定：新分配到矿山的大中专生必须到较艰苦、较重要的生产岗位干满三年，方可调入机关。青年干部直接下岗位锻炼，让基层工人师傅提出鉴定和使用意见。１９９０年以来，该矿先后有３４０名青年干部到生产一线挂职锻炼，其中９０％胜任工作，并能开拓局面，受到职工拥护。同时，该矿还规定，中青年干部每年必须脱产进行思想、理论教育和业务学习。近三年来，该矿中层干部参加培训率达９０％以上，经考试考核，合格率为９８％。
（段民生）