湖北省直属各工厂在党委统一领导下 对工人进行劳动纪律教育 [复制链接]

第2版()
专栏：

湖北省直属各工厂在党委统一领导下
对工人进行劳动纪律教育
湖北省直属武汉、燧华两火柴厂、省农具制造厂、大达烟厂、新华玻璃厂、光华线厂、新华化学制药厂等，在党委的统一领导下，于六月十日左右，先后在本厂工人群众中进行劳动纪律的教育，克服生产中劳动纪律松弛的现象。
省直属各厂自从生产改革运动开展以来，由于职工群众的劳动热情和生产积极性，保证了生产计划的完成和超额完成。但另一方面，因为领导上缺乏生产管理经验和各种制度不健全，特别是政治思想工作的薄弱，所以，劳动纪律的松弛现象还相当严重。如省农具制造厂今年一月至五月，缺勤就达三万六千二百九十六个工时，几乎等于该厂各车间直接参加生产的工人停工十二天半。因此，该厂第一季度生产任务没能完成。武汉、燧华等厂违反劳动纪律的占全厂职工总数百分之十以上。
各厂在加强劳动纪律教育开始时，都是先党内后党外，先骨干后群众。首先召集党团员和工会小组长以上的干部学习文件和党委的指示，在学习中批判了几种错误思想，达到认识一致，思想一致，为顺利进行加强劳动纪律教育打下基础。然后研究了工人思想上对加强劳动纪律存在的顾虑和不正确的看法，对工人传达了中国工会第七次全国代表大会的精神和决议，进行共产主义教育和国家主人翁的教育。接着进一步组织典型报告，展开讨论，并进行批评与自我批评。同时，又采取了算细账的办法，（如武汉火柴厂通过算细账知道该厂一月份至五月份，病、事假及旷工共为二千数百个工作日，如每工作日以九小时计，少生产二千三百篓火柴，合四亿四千万元。）使大家认识到不遵守劳动纪律会给国家建设带来严重损失，对工人福利的提高也有直接影响。
经过这些思想教育后，各厂工人群众的政治觉悟已有初步提高，认识到了自己在经济建设中的地位，轻视劳动的非工人阶级思想已受到批判，“劳动光荣”的思想已在工人中树立起来。目前，各厂的出勤率都有了提高。如大达烟厂缺勤率已由百分之十三强降到百分之十；燧华火柴厂由百分之十降到百分之五；武汉火柴厂由百分之十三降到百分之九。
现在，加强劳动纪律的教育工作，省农具制造厂已进入自己检查，个人总结，订立公约的阶段；大达烟厂已进入到评选生产模范和优良工作者，有的厂并已开始建立厂规和订立各种制度。