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学闯劲靠实劲——访中国北方工业厦门公司总经理林琦 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1994-01-12
第4版(要闻)
专栏:社会主义市场经济企业家

  学闯劲靠实劲
——访中国北方工业厦门公司总经理林琦
本报记者郅振璞
中国北方工业厦门公司90年代以来四年迈出四大步,每年翻一番:1990年创汇903万美元,1991年2917万美元,1992年5280万美元,1993年10月18日又传佳音:出口创汇提前突破1亿美元!
喜庆之日,记者在公司所在地北方大厦采访了总经理林琦。他原是西南兵工局局长,国家级有突出贡献的专家。可以说是一位“老兵工”。
1989年7月,林琦担任了厦门公司总经理。他根据特区内联企业实际,汲取过去的教训,使公司朝着贸、工、技、金融、房地产并进的实业化、集团化、国际化的外贸公司目标迈进。林琦说:“我们靠着北方人的实劲儿,学着特区人的闯劲儿,内部机制上进行改革,才上了几个台阶。”
他们先后在厦门盖起一座综合性的北方大厦,在湖里工业区拥有1万多平方米标准厂房,在东渡港拥有6800平方米仓库,为外商投资办厂提供了良好的基础。现已开办了针织、雨伞、机械、五金、电子、房地产等16家新型企业。同时,公司重视造就一支敢于开拓、不怕艰苦、熟悉专业、乐于奉献的职工队伍。
怎样学特区人的闯劲儿?林琦说:“兵工企业要大破统包统揽、按部就班、怕担风险,计较小利的旧习,用特区人的行为方式去工作。同时我们尽快适应特区的经贸环境、管理环境和金融环境,用足用活特区的各项优惠政策。这两年,厦门对内联企业实行同三资企业一样的优惠政策,使我们公司如虎添翼。”
最后,林琦说:“1991年连续翻了两番后,能否两年再翻两番?我们认为关键在改革。在1992年出台了‘四放措施’,对有经营指标的部门干部放权,经营放开;在人事、劳资、分配制度上放开搞活;在对外服务单位实行放水养鱼。这样,全公司就有了一个充满活力的运转机制。”
“实、闯、放”三个字为北方厦门公司实现第四次翻番打下了基础。1993年伊始就大干早干。上半年完成全年创汇任务的70%;7月份当外汇汇率下跌时,他们静观其变,稳步发展,在许多外贸企业“休克”状态下,却创汇400多万美元;8月份情况开始好转,他们重整速度,到9月,竟每月创汇达千万美元。今天,市场风云变幻,“北方”桴鼓相应,成了特区人心目中一颗冉冉升起的“北方星”!(附图片)
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