加强廉政建设杜绝腐败现象三明市建立内外部监督约束机制 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　加强廉政建设杜绝腐败现象
三明市建立内外部监督约束机制
本报讯中共福建省三明市委认真抓党员干部、尤其是领导干部的廉政建设，建立内外部监督约束机制，筑起党员领导干部防腐拒变防线，取得显著成效。
建立干部避籍交流制度，优化领导班子结构。此制度规定：担任县委书记、县长、组织部长、纪委书记、法院院长、检察院检察长、乡镇党委书记和乡镇长这８种职务的干部一般都要避籍任职。目前，全市这８种领导干部共３７２人，避籍任职率已达９５．４％，其中，县委书记、县长、组织部长避籍任职率达１００％。
建立谈话制度，警钟长鸣。该市纪委建立了干部党风档案和廉政表现卡，定期交流有关干部廉洁情况。市委组织部门在掌握第一手材料和干部思想动向的基础上，及时找有关干部谈话，或提醒注意事项，或指出问题，或批评教育，把事态处理在萌芽状况。
建立上级党员领导干部参加和指导下级党委民主生活会制度，加强上下监督。三明市委规定：市、县两级党员领导干部要提前１—２天到达由市、县委安排去的县、乡，了解该单位党委民主生活会的准备情况以及班子中存在的主要问题。
由于建立健全外部、内部的领导干部廉政监督机制，全市绝大多数领导干部能比较严格地要求自己。前不久，进行一次民意测验，９７％的群众对该市干部的廉政表示满意或比较满意。
（黄敬张鸿飞）