建立现代企业制度系列谈②建立新制度需要新知识 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　建立现代企业制度系列谈②
建立新制度需要新知识
王清宪
从政府到企业，目前的一个重要任务是——学习现代企业制度的基本知识。建立现代企业制度是个新课题，对这个概念目前大多数人还是十分陌生的。建立现代企业制度又是我国经济体制改革进入攻坚阶段的最重要的“战役”，所以下功夫把这方面的知识弄通弄懂，对我们展开这项改革就显得十分紧迫了。
如果说以往的企业改革的措施重在“破旧”，那么，建立现代企业制度则重在“立新”。现代企业制度不只是某些方面一两项制度，而是一种制度体系，涉及企业外部环境和内部机制各个方面。这个体系要明确企业的性质、地位、作用和行为方式，规范企业与出资者、企业与债权人、企业与政府、企业与市场、企业与社会、企业与企业、企业与消费者以及企业与职工的基本关系。并且，由于现代企业制度既是我国企业改革经验的总结，又是社会化大生产和市场经济发展的产物，是我国企业改革的创新做法和国际惯例、通行做法结合起来的一种企业制度，我们已有的知识必然不可能透彻地理解其全部内容。比如，现在就听到不少对现代企业制度似是而非的说法，说现代企业制度就是现代化的企业制度，现代化的企业制度首先就要实现企业的现代化。还有一种说法，现代企业制度就是要进行现代化的企业管理。这都是用已有的知识望文生义的结果。实际上，现代企业制度作为一种企业体制模式，是生产关系的一种反映，并不代表企业的装备水平，也不是指企业管理的现代化。凭这么一种认识，怎能建立起科学规范的现代企业制度？
目前，中央有关部门和各地政府都在积极开展建立现代企业制度的试点选择工作。各省向中央有关部门争试点指标，企业向省市争当试点范例。如此踊跃说明建立现代企业制度是得到广泛共识的，地方和企业都是积极拥护的。这样一种形势下，我们正好不失时机地采取各种形式，组织政府和企业学习现代企业制度的基本知识。使人们更加完整、更加深入地理解现代企业制度。
这种学习对政府部门不是可有可无的走过场，搞形式；对企业不是不必要、干扰企业经营的额外负担。这是一次不学习就无从下手实践，不学习就会使实践误入歧途的实实在在的知识武装。从眼下来说，政府部门学习了现代企业制度的知识，选择试点才更有科学性，才有更客观的标准，从而使这项改革从一开始就有严格规范而不是想当然，凭感觉行事。企业学习了现代企业制度的知识，自己何以能够成为或不能成为试点才了然于心，减少公平不公平的怨气。没有选为试点的企业也好积极创造条件，争取早日进入试点或自觉地向现代企业制度迈进。