烟台开发区人劳部门服务经济建设 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　烟台开发区人劳部门服务经济建设
本报讯山东烟台开发区人事劳动部门紧紧围绕开发区经济建设的中心任务，努力强化人才服务体系，千方百计提供人才保障，为开发区的振兴和发展作出了贡献。
在改革开放和经济发展的实践中，烟台开发区人事劳动部门积极构筑适应社会主义市场经济需要的“大人才”观念，建立具有开发区自身特点的人才引进新机制，为其提供一流的服务。他们把人才引进工作纳入每年的目标责任制指标进行考核。强化人才引进措施，扩大人才引进渠道，做到多引、快引、引好人才。他们会同有关部门制定了“技术移民”、“资金移民”等有关政策，通过“农转非”、农转农、合同制等多种方式，把国内外的人才尽可能多地吸引到开发区来。他们还大力发挥人才劳务市场的引才功能，构筑适应发展市场经济需要的“大人才”市场。
几年来，他们先后为企事业单位引进各类人才１２０００多人，其中具有大专以上文化程度的３０００多人，具有专业技术职称的３１００多人，具有中高级职称的１０００多人。（杨明非郭宗利王君茂）