打破传统偏见和身份界限朝阳龙城区从第一线选将才 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　打破传统偏见和身份界限
朝阳龙城区从第一线选将才
本报讯辽宁省朝阳市龙城区把各级领导班子建设作为大事来抓，打破传统偏见和身份界限，为经济建设广辟才源，推动了经济的发展。
近年来，该区制定了一系列有利于人才脱颖而出的干部政策，坚持“凭党性干工作，看政绩用干部”的原则，打破传统偏见和身份界限，从生产建设第一线选将才，从重要岗位拔帅才，从个体、私营企业中挑能人，从能够改变贫困村面貌的优秀中青年农民中提干部。据统计，去年以来，该区共从个体、私营企业和青年农民中挑选招聘了４５名中青年干部，其中，录用了１０名产值达１０００万元的村、企主要领导为国家正式干部。这些青年干部有强烈的事业心和责任感，敢想敢为，为该区的经济建设作出了贡献。（王荐）