江西加强县乡领导班子建设湖南培训乡村干部一万多人 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　江西加强县乡领导班子建设
湖南培训乡村干部一万多人
本报讯江西省委在新形势下认真抓好县乡两级领导班子建设，一大批德才兼备、廉政勤政、政绩突出的优秀干部进入了县乡领导机构，使江西改革开放和经济建设出现了生机勃勃的发展局面。
江西省委在组建县乡领导班子时，破除论资排辈的观念，以政绩论能力，凭公心考德才。吉安地区把７名在其他班子任职、政绩突出的同志调整到党政主要领导岗位，６名政绩平庸者被调整下来。按规定应调整到二线的一位县委书记和县长因工作出色被留任。
注重对县乡干部有计划地交流，是江西省委端正党风、培养锻炼干部的重要举措。针对过去一些干部异地交流不愿搬家的情况，省委明确规定，不论是横向或纵向交流，都必须人走家搬。全省交流的３００多名干部，都是家随人迁，在新岗位落地生根。
县乡工作面向基层，条件艰苦，任务繁重。江西省委下决心改变县乡班子年龄结构，推动县乡干部年轻化。１９９０年换届后的县市委书记、县市长平均年龄４４岁，大专以上文化程度占７５％。乡镇党政班子中３０至３５岁的年轻干部占主体。
江西省委还把稳定县乡两级干部队伍、保护干部的积极性作为重要环节来抓。１９８５年以来，各地聘用一批优秀村干部到乡镇工作，并从中择优选拔近２０００名转为国家正式干部，这一举措极大鼓舞了农村广大基层干部，开创了农村工作新局面。（余清楚钟健华）
本报讯记者周立耘报道：为了改进乡村干部工作作风和方法、密切干群关系，湖南在全省开展干部集中培训工作。目前，已培训乡镇党政领导２３２９人、村委会主任１２６７０人，分别占应培训人员的３４％和１３％。
湖南是农业大省。近年来，农业生产效益下降，农民收入增长缓慢，农村矛盾增加，为此，省委、省政府决定今冬明春对乡村干部进行集中培训。培训重点是学习党的十四届三中全会和中央农村工作会议精神及《邓小平文选》第三卷等。各地、州、市及县（市）党政主要领导走上讲台亲自授课，同时，请来纪检、监察等有关部门负责人主办专题讲座。学员们对照自己的工作实际找差距。
培训活动加深了农村干部对农业和农村工作的认识，他们表示，农村一切工作的出发点和落脚点都是为了使农业增产增效，农民增收，要通过自己踏实努力的工作，把党的农村政策落到实处，密切党群、干群关系，推动农村的改革与发展。