“正大综艺”主持人选及其他 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　“正大综艺”主持人选及其他
水木
中央电视台有个栏目叫“正大综艺”，“正大综艺”的节目主持人据说一个要出国，一个要“退役”。早在年前，不少传媒就报道了有关这方面的消息。在报道主持人“卸任”的同时，又不约而同地发出“后继乏人”的感叹。的确，“正大综艺”之于中央电视台，之于观众，是一个叫响的节目，而两位男女搭档作为主持，亦已形成一定风格，在观众中享有一定声誉。如今，主持易人，是有些让人割舍不下。加上人们经常收看节目导致的心理定势，难免给这个节目的“继承人”带来一定难度。这都是事之常理，人之常情。但是，是不是真的如某些人说的那样，未来的主持人的人选“难以为继”、“很难产生”呢？我以为未必。
“正大综艺”是中央电视台的一个名牌，但并非唯一的名牌。由此推论，中央电视台荧屏上经常亮相的“名主持”，又是一支可观的队伍。作为主持人，当然有高下之分，文野之别；但应当肯定，他们又是各有高招，各具特色；而这还只是中央电视台一家的情况。如果我们把眼界稍稍放宽一些，把主持人才放到全中国这样一个大背景下去考察，恐怕不能不说“人才济济，群星璀璨”了。从历史上看，我们也有这样的体会。二三十年代的电影，至今焕发光彩，那些演员、明星一个个光彩照人。当时明星退役时也有人断言，今后怕难再有这样的人才了。但事实上，随着历史的演进，我们的电影明星还是不断产生出来，不少新星甚至超过前贤。这类例子，相信在各业都可找到。
由此想到，人才选用，观念更新，都有一个突破前人，突破自己，发挥各自优势，争取百花齐放，促进全面繁荣的问题。比如，特区搞得早一些，先进一些，别的地方是不是就高山仰止，望而却步了呢？比如，某一行业出了某个成果，这一行业的其他研究工作者、实践工作者是不是就再不敢越其雷池一步呢？如此等等。这里面既有工作方法问题，也有思想方法问题。这正如“正大综艺”换人碰到的难题一样，物色两个合适的主持人不容易是事实，但我相信偌大中国总会找出理想的主持人才。关键是我们思想放没放开，有没有禁锢！
借“正大综艺”主持人易人话题，诚恳作此呼吁。当然，这一切，都应建立在解放思想、实事求是、一切从实际出发的基础之上。求实加热情，稳健加大胆，“正大综艺”新主持人定会大大方方地出现，我们的各项事业也一定会涌现出一批又一批优秀人才。