爱在商行情在职工——记北京元隆顾绣绸缎商行党支部书记王淑华 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：在党支部书记的岗位上

　　爱在商行情在职工
——记北京元隆顾绣绸缎商行党支部书记王淑华
刘乃雯
北京元隆顾绣绸缎商行，是一个有近百年历史的老字号。到过这里的顾客都会赞叹“元隆”的效率，称道“元隆”的服务，佩服元隆人的开拓精神；而元隆人说，群雁高飞头雁领，该称道的还是我们的好书记王淑华。
１９８７年，改革大潮把王淑华推到了“元隆”党支部书记兼总经理的岗位。凭借多年的政治工作、业务工作经验，王淑华从抓管理、抓人才入手，使单位面貌发生了日新月异的变化。
打铁先得自身硬。
上任不久，王淑华即与领导班子成员一起制定了“四要四不要”的守则。即：不以权谋私，要廉洁奉公；不任人唯亲，要任人唯贤；不上推下卸，要尽职尽责；不办不允许群众办的事，要以身作则。有人觉得规章制度见多了，这些东西“上墙”容易，落实下来却没有那么简单，况且你王淑华还是个女人！果然，一位副总经理违犯守则，换取外汇；一名职工在经营中私改发票，而且他还是王淑华上司的亲戚……怎么办？群众的眼睛一齐盯着要干一番事业的女书记。“按规定严肃处理！”原则问题上，王淑华毫不含糊：副总经理降为售货员，那位上级的亲戚坚决予以辞退。
这几年，受不正之风冲击、影响，一些单位进货要“回扣”，订货要“好处费”，哪怕举手之劳的事情也要付“劳务费”，一切向钱看。王淑华对此非常气愤。她说，我不能因个人之小利而失共产党员之大“义”。一次，元隆订了香港某家报纸，全年订报费４万多元人民币，这家报社付给王淑华２０００元的“回扣”。王淑华拿到后全部交到了财务部门。古人云，其身正，不令而行。由于要求严格，“元隆”的党员干部至今没有出现拿“昧心钱”等违纪现象。
王淑华常说，用好年轻人，是事业成败的关键；她说，当领导不能只图在位时的红火，而且还要给后人留下发展的基础。为此，她充分信任年轻人，大胆使用年轻人。
单位８人领导班子中，除她和工会主席外，其他６人都是３５岁以下的年轻人。此外，全商行有３０多名３５岁以下的年轻人分别担任了从班组长到分店经理、副总经理的职务。对年轻人，王淑华总是放手让他们工作，鼓励他们大胆实践。她常说：“只要不是谋私，出了问题我负责。”副总经理韩玉峰只有２５岁，他是从组长一步步提拔起来的，任职时只２５岁。一次，与外单位举行签字仪式，负责这项工作的小韩忘了请元隆的老师傅到场，老师傅们有些怨气。王淑华知道后，主动承担责任，公开向老师傅们道歉，挽回了影响。
作为一位女性，王淑华同样有着丰富的感情。职工们说，王书记爱在商行，情在职工；她只顾元隆这个“大家”，不顾自己的“小家”。由于她重任在肩，常常出差、开会、早出晚归，家事料理，孩子教育，常常无暇顾及。她疼爱孩子，可更多的是关心元隆的职工。有的职工房屋漏雨，她派人送去油毡；职工住房困难，她千方百计筹措资金为职工买房；职工结婚，她带着几位副总经理亲往祝贺；职工家庭有了纠纷，她登门劝解；职工思想有疙瘩，她苦口婆心地开导，直到你脸上“阴转晴”。全商行１２０余名职工，她都与他们谈过心，有的甚至几次、十几次。寓理于事，实事求是，动之以情，晓之以理。
王淑华爱职工，职工也爱她。一次，她高烧３９℃不退，住进了医院。丈夫在外，孩子又小，不能照料，元隆的职工就自愿轮流陪伴她。
职工们说，只要王总在，我们的生活、工作就有了主心骨，我们离不开她这样的共产党员！