“临大利而不易其义”——记武警浙江总队医院徐先勤院长清廉自律的事迹 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　“临大利而不易其义”
——记武警浙江总队医院徐先勤院长清廉自律的事迹
范步春郑灵仙
徐先勤大校，武警部队普通一兵。
１９９２年初，医院计划自筹经费购买两台进口血液透析机和一台水处理机。消息传出，有三四家国外代理商上门洽谈，外商提出可以免费安排３个人去香港“考察”一星期。在许多人看来，如此名正言顺的“美差”何乐而不为？使外商大感意外的是，从未出境一开眼界的徐先勤竟淡然辞谢并就此提出降价要求。
其实谁都清楚，所谓“免费”实际是“羊毛出在羊身上”，不过既是用公家的“毛”往自家身上贴，也就睁一只眼闭一只眼，顺水推舟了。徐先勤偏不肯做这种占小“便宜”吃大亏的傻事，倒叫外商刮目相看。结果，谈判中不仅价格压低１５％（近２万美元），外商还应徐先勤要求，把赴港所需折合成配件一并相赠。上行下效，这些年，医院每年都自筹几十万元经费购置医疗设备，大宗基建经费也有７００多万元，上千万元花销基本做到价格合理，保质保量。
徐先勤提升院长那年，技术级别是９级。考虑徐院长行政职务和技术职务不相匹配，加之他本是泌尿外科的“一把刀”，业务过硬，担任医院领导后仍然经常深入一线工作，政委提出在医院每年１％的晋级奖励指标里予以解决，其他人也没有异议，唯有徐先勤本人坚辞不受，直到两年之后才姗姗晋升。从那以后，８年来，院领导和机关干部没有一人动用过奖励指标，医院的晋级奖励指标全部用于一线医护人员和兢兢业业一辈子将要退休的老同志。徐先勤听说一些医院收受“红包”时，对大家说，医院是救死扶伤的地方，医护人员被誉为治病救人的白衣天使，无论谁家有人生病，精神、经济负担都很重，我们是为人家排忧解难的，怎么可以趁人之危索取钱财？徐先勤并不只是说说而已，多年来他一直身体力行，从不收受礼金礼物。有一个单位为表谢意送给院领导一人一条毛巾毯，实在推辞不掉，徐先勤便提议将毛巾毯送给招待所公用。人说“近水楼台先得月”，徐先勤近年操劳过度，身体不好却从不用高档药品。一次他上班晕倒了，内科打算把他安排到条件好一点的干部病房，他也坚决不同意。院长带头不搞特殊，全院上下自然形成一股正气。１９８７年至今，医院连年被总队评为端正党风先进单位，１９８９年还荣立集体三等功。
徐先勤是家中唯一的儿子，父亲两次脑溢血，他都不能在老人身边服侍，深感愧疚。去年２月，老人在苏州家中第三次犯病，经抢救脱险后，徐先勤决定把老人接到总队医院亲自照料。医院上下看到的是，院长的父亲同别的病人一样住大病房，没有一点特殊。为了不给科里添麻烦，院长还自己每月花３５０元为父亲请了两名特护。徐先勤的女儿高考不第，总队领导很关心，明确表示可以给他一个当兵指标。徐先勤知道女孩子当兵名额很少。他说：“我的女儿去当兵，院里其他同志的孩子怎么安排？”他做通了妻子和女儿的工作，自费送女儿进苏州电视大学走读。为老人尽孝，为子女谋福，这本是人之常情，但能像徐先勤这样“临大利而不易其义”，宁苦自己不累他人，不由得人不敬佩。