为人才大厦添砖加瓦 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

　　为人才大厦添砖加瓦
晨星
北京大学向首都新闻界介绍了近些年来北京大学培养２１世纪学科带头人的情况。听罢介绍，新闻界的朋友无不为北大近年来在这方面取得的成绩而鼓舞。
未来的竞争是人才的竞争。高等院校的竞争，集中在教师水平的竞争上。北京大学以高度的紧迫感、使命感和责任感，克服困难，下功夫抓２１世纪学科带头人的建设，可谓高明之举。
北京大学在学科带头人的选拔，培养，使用上，有其显著的特点。一是兼容并包的方针，这是北京大学的优良传统，也是北大人才辈出的重要经验之一。二是唯德才是举。这是北京大学选拔人才的标尺，无论来自何方，五湖四海一个样。三是“土”、“洋”一视同仁。无论是出国学习的，还是自己培养的，平等相待，量才使用。四是提供良好的学术环境，北京大学十分注意贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，这是发展科学，繁荣学术的重要条件。
对着力培养的学科带头人，北大在两个方面为他们提供条件：一是尽力让他们无后顾之忧，集中力量于学术研究；二是尽可能提供舞台，使他们有用武之地，让青年人在最佳年龄阶段发挥最大的聪明才智，做出最大的贡献。
北京大学在实施２１世纪学科带头人工程计划的过程中，困难是不少的，科研条件至今也很难说可与世界先进水平相匹比。然而，由于学校目标明确，措施得力，在各个领域里已显露才华，为世界注目的青年学者、教授们理解学校的困难，知道学校为他们尽了最大的努力，所以他们能“安贫乐道”，在艰苦的条件下拚搏、攀登。
可喜的是北大的人才工程已经为越来越多的人所了解，一些企业已开始解囊资助。建设人才大厦需要大家出力，愿一切有识之士，都来为我们的人才大厦添砖加瓦。