现代企业呼唤企业文化 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

　　现代企业呼唤企业文化
当今世界，杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化。
由于我国正处于由传统的计划经济体制向市场经济体制过渡时期，作为市场主体的现代企业，建立起适应现代企业制度的企业文化，具有更深远的意义。
企业精神是企业在长期的生产经营和社会实践中形成的群体意识的集中体现，是企业文化的核心内容。一个企业若重视企业精神的培育，并坚持不懈地悉心建设，不仅能振奋职工的精神，还能强化职工对企业的责任感、事业心，成为推进企业发展的巨大动力。
建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，是一项艰巨复杂的任务，必须从各方面创造条件。而良好的环境和氛围是改革成败的关键。当环境较好时，就可加快企业改革步伐，反之，就要慎重调整改革措施。
加强企业文化建设，培育优良的职业道德，树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神，是建立现代企业领导体制和组织管理制度的必然要求，它有利于调节所有者、经营者和职工之间的关系，提高企业整体素质，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，从而调动起各方面的积极性，增强企业的凝聚力。
（３月１１日《工人日报》郑辉文）