二十一世纪：中国人才国际化 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

　　二十一世纪：中国人才国际化
２１世纪，中国将大展宏图。一如国外预言：２１世纪将是中国世纪。果真如此的话，到那时，中国极有可能成为国际人才流动的中心之一。
首先是我国已增强了对人才的凝聚力，人才流失的势头趋弱。能够“留住人才”，才能够吸引人才回流。目前我国正不断扩大“留住人才”的效能，并逐渐形成人才回流之势。近年来，中国科技大学留学回国人数明显上升，出国访问学者回归率高达８５％。
此外，还出现影星、体育明显还乡热……
美国《华尔街日报》对我国赴美人才回流曾作这样报道：“早些时候来到美国的移民现在纷纷登上返回中国的飞机。他们的目标是踏上一个充满机遇的国土。”
国家的趋富既然能吸引外流人才大量回流，自然也能吸引外国人才到中国工作。目前，我国每年聘请３．５万多名外国专家，并有日趋增多之势。广东计划从１９９３年至１９９５年的３年间，每年聘请经济、技术、管理、文教等各类外国专家约４０００名，３年聘请１．２万人。甘肃也大力引进国外智力，２０００洋专家走上陇原。
上海目前正在构建国际大都市人才交流中心，并逐步实施“上海人才国际化”计划。这样的“中心”将不止一个，实施这样的计划也不会只有上海，全国各大城市都可能向这个目标迈进。相信在进入２１世纪之后，中国将成为世界各国人才的一个主要流向。
（４月４日《科技日报》张学礼文）