下功夫化解矛盾——加强和改进企业思想政治工作 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　下功夫化解矛盾
——加强和改进企业思想政治工作
本报评论员
中国职工思想政治工作研究会第八次年会分析了当前企业思想政治工作的形势，总结、交流了经验，提出了今后的任务。这对于进一步加强和改进企业思想政治工作将发挥积极的作用。
目前，从总体上看，企业思想政治工作正在加强，一部分做得比较好的企业，认识自觉，态度积极，措施得力，成效显著；但是也有一些地区和企业，仍然存在思想政治工作滞后的问题，不适应改革开放和现代化建设发展的需要，亟需改变。
今年，我们是在国民经济高速运行中推进经济体制改革，又在加快体制转换的过程中实现国民经济的快速增长。因此，面临的矛盾和难题比较多，在改革和建设的许多具体问题上有不同的认识，这是很自然的。可以说，改革的攻坚阶段，也是人们的思想情绪纷繁复杂的阶段，是思想政治工作难度很大的阶段。唯其如此，思想政治工作不可或缺，思想政治工作大有可为。企业是市场的主体，职工是企业的主体。在新形势下加强和改进企业思想政治工作，最重要的是要从职工的思想实际出发，理顺情绪，化解矛盾，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把广大职工的积极性引导到办好企业，为实现宏伟目标而奋斗上来。
要理顺情绪，化解矛盾，最根本的是用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论和党的基本路线及各项方针政策武装广大职工的头脑，提高干部和群众的思想政治素质。要继续抓好《邓小平文选》第三卷和党的十四届三中全会决定的宣传和学习。宣传教育工作，不能照本宣科、照抄照转，必须紧密结合实际，释疑解惑，使大家真正弄懂弄通。理论是根本。在理论上、路线上和重大方针政策上有了统一的认识，许多具体的思想问题便可迎刃而解。
人的社会存在决定人的思想意识。人的社会存在的局限性不可避免地会反映到他的思想意识上来。因此，经常讲形势，讲大局，既讲成绩和经验，也讲困难和问题，还讲党、政府和企业领导正在怎样解决这些困难和问题，这应当成为思想政治工作的重要内容。当前要通过形势的宣传和教育，使广大职工对今年出台的几项重大经济体制改革方案有正确的认识，对政府正在采取的稳定市场、稳定物价的各项政策措施，抱有信心，消除疑虑。同时通过这样的教育使人们胸怀大局，正确认识个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，讲理想，讲纪律，讲团结，讲大局，理解改革，支持改革，坚定不移地投身改革。
关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，是理顺情绪，化解矛盾所必不可少的。我们做思想政治工作，离不开宣传教育，但不能理解为仅仅是宣传教育。思想政治工作一定要同关心群众生活紧密结合起来。当年，毛泽东同志说过，要使群众支持革命战争，就要关心群众生活；今天，我们要使群众支持改革，也要关心群众生活。有些企业经营状况不好，职工收入下降，怎么办呢？有的企业濒临倒闭，职工为前途发愁，怎么解决呢？一些地方乱涨价成风，群众不堪其苦，怎么制止呢？有的地方社会治安状况不好，群众缺乏安全感，怎么去扭转呢？所有这些与群众利益密切相关的问题，尤其是与人们日常生活有切身关系的“米袋子”、“菜篮子”等问题，企业的领导、地方的领导都应当以对人民高度负责的精神，下大力气去解决好。
领导干部以身作则，严以律己，清正廉洁，转变作风，克服官僚主义、形式主义，同消极腐败现象进行坚决斗争，对于理顺情绪、化解矛盾具有极其重要的意义。应当认识到，广大职工是顾全大局的，他们对在改革进程中会遇到某些困难和问题是可以理解的，对在一段时间内自己获益少些甚至忍受某些暂时的牺牲也是可以理解的；他们感到气不顺的是，少数领导干部对他们的疾苦不闻不问，只知眼睛向上，搞花架子；他们不能容忍的是，个别领导干部钻改革的空子，假公济私、以权谋私、损公肥私。要理顺这种情绪，化解这种矛盾，任何动听的言辞都无济于事，唯一有效的办法就是拿出反腐倡廉的实际行动，拿出转变作风的实际行动。
加强和改进思想政治工作，不仅是政工部门、政工干部的事，而且是全党的事。加强和改进思想政治工作，不仅国有企业需要，而且乡镇企业、街道企业、三资企业、私营企业也需要。企业思想政治工作是现代企业管理不可缺少的重要组成部分。大量事实表明，那些高明的、成功的企业领导者，都是重视思想政治工作并且善于做思想政治工作的。在新形势下，如何做好企业的思想政治工作，是个很大的、很有意义的新课题。我们相信，在改革的攻坚阶段，只要大家振奋精神，勇于探索，在理顺情绪、化解矛盾上多动脑筋，狠下功夫，也一定能打好思想政治工作的攻坚战，为“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定”创造更为有利的条件。