“五一”前夕，中华全国总工会评选出——全国十大杰出职工 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　“五一”前夕，中华全国总工会评选出——
全国十大杰出职工
包起帆：勇攀高峰无私奉献
包起帆是上海港南浦港务公司技术经理、高级工程师、国家级中青年专家。
他自１９６８年参加工作后，勤奋学习、努力钻研，从一名普通装卸工成为高级工程师。１０多年来，他和同事一起，发明创造了７０多项高效安全的装卸工具和先进的装卸工艺，被誉为“抓斗大王”，先后获得国际发明金奖９项；１９９２年１０月，在４１届布鲁塞尔尤利卡世界发明博览会上被授予比利时“军官勋章”。他还在国内获得４０多项发明和科技奖。他把自己和同事们发明创造的新型抓斗、工索具技术推广到全国２００多个港口和冶金、矿山、建筑、林场等单位使用，产生高达４亿多元的经济效益。
包起帆表示，在今后几年里再完成五到十项技术革新和发明创造，再为上海港创五到十个合资企业。
郭玲华：造船行业的“女铁人”
郭玲华是大连造船厂船体车间女电焊工，她是造船厂唯一手持在世界享有盛誉的挪威等五个国家船级社“焊工证书”的电焊工人。
被称为“女铁人”的郭玲华，从１９岁第一次拿起电焊把起，在艰苦的生产一线与钢板、焊条拚搏了２６个年头。前几年，由于各种因素，她所在的工厂陷入十分困难的“谷底”，不少人“跳槽”去干第二职业，她却到一个后进班组担任生产班长，使这个只能完成３８％生产任务的班组短期改变面貌，成为厂先进班组。据不完全统计，近６年时间里，３００多个节假日，她都在岗位上度过。她所在班１９９１年完成定额１９８％，一级品率达到１００％；１９９２年全班１６人共献工２０００多工时，其中她一人献工４５０多工时。１９９３年工厂交工四条大船，她的班都是承担最关键、最难干的分段，其中６万吨双壳２号船因他们的努力，关键分段提前２０多天交工。
郭玲华还把过硬的技术无私地传授给本厂和外省市的电焊工们，成为船厂以至全国电焊行业的排头兵。
冯长根：心系祖国教书育人
冯长根是北京理工大学力学工程系教授、我国最年轻的博士生导师之一。
他１９７５年进入北京工业学院（现为北京理工大学）学习，１９７８年经全国统一考试后，成为我国改革开放后最早的出国研究生之一。他１９７９年赴英国，就读于利兹大学化学院物理化学系。１９８２年，冯长根２９岁时与导师合作发表了第一篇学术论文，结束了当时在这个领域内争论的一个问题。１９８３年底，冯长根完成了博士论文，他用工工整整的中英两种文字写道：“本论文献给我的祖国——中华人民共和国”。
１９８３年底，冯长根回国后在教师岗位上勤奋工作，教书育人，１１年来年年超负荷工作，共开研究生及本科生课六门，授课近３０门次。他的主要科研成果表现在“热爆炸（热自燃）及其理论”的研究中，处于国际领先水平，他于１９８８年出版的《热爆炸理论》，是国内这一领域的第一部专著。
他目前组织和参加了多项科研及国家“八五”攻关项目。他还编写了四部教材，发表学术论文１００多篇，其中３５篇用英文发表在国际性学术刊物或会议刊物上，已被国外专家引用７０篇次以上。
余国印：邮路上辛勤跋涉
余国印是湖北郧县杨溪邮电支局乡邮员。他１９７６年从部队复员后，自愿担任乡邮员，决心解决乡亲们用邮难问题。他改坐船投递为步行投递，把报刊邮件直接送到村民小组。１９７６年以来，他三次延伸邮路，由船班２２．５公里，延伸到步班８８公里。投递点由原来的５４个增加到２８０多个，每天行程比邮电部规定的最高行程还多１７公里。
１９年来，他一次次调整延伸邮路，凭着一双脚板为闭塞的山村沟通了信息。就是在大城市也难以达到的“按址投递、信报到户”要求，在他脚下实现了。他每走一班，就要涉６条河、翻１１座山、过１５道梁，每天行走４４公里，一年穿破草鞋２７双、穿烂解放鞋４４双，累计行程达３７万多公里。他克服各种意想不到的困难，月月出满勤，为群众代取邮件、代购物品万余人次，为农民节约劳动日达７０００多个；１９年累计投递４７０万件报刊邮件，没出一个差错。他像一头人民的老黄牛，月复一月、年复一年默默地跋涉在那“满山黑石头，遍地黄土岗”的１００多平方公里的邮路上。
孙春明：一人换来万户洁
孙春明是四川重庆市政养护管理处疏浚工，１５年来以“宁愿一人脏，换来万户洁”的崇高精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。
孙春明说，下水道的酸甜苦辣，我品尝得那么多、那么深刻，我愿将一生献给疏浚事业。他用自己的青春和工作实践，印证了自己的誓言。
长期的疏浚工作使他患上严重的风湿病、皮肤病，但为了保证下水道畅通，他仍带病坚持工作。有人劝他不要那么傻，遇到危险、脏、苦的活要顾惜自己。他说，工作现场只有这么几个工友，总不能把危险推给别人，我不上谁上。他过去在大溪沟罗家院下水道爆炸、在杨家坪体育场下水道堵塞和市自来水公司管道抢险中是这样，当上全国劳模出了名以后，仍然是这样。
多年来，孙春明没有休息过元旦、春节。他从事疏浚工作以来，利用业余时间为群众、社会单位、学校幼儿园疏沟１８０多次，为群众做好事２２０多件，义务劳动工作日达３５０多天。侯振清：敬业爱业的新矿工
侯振清是开滦赵各庄矿采煤回柱工、高级工人技师。
侯振清入矿前，下过乡。１９７４年回城后，当了一名回柱工。他在劳模侯占友“三不要”精神的鼓舞下安心煤矿，努力工作，有人要给他调动工作，他不去，说是“矿山就是没有围墙的学校”。
煤矿作业本来就艰苦，特别回柱工种需要昼息夜战。侯振清到矿上２１年，干了２１年夜班。他爱人在远离十多里的古冶五金商店上白班。早出晚归，夫妻俩经常不见面。近在咫尺，却要靠台历留书，交流感情，商量家事。他很少和妻子逛过商店。有一次星期日，妻子和他逛了次唐山，可回来后，侯振清拿着干粮又下了井。
１９８３年后，他利用“分段蚕食法”，自学了高中课、《力学》、《井下煤回地法》等书籍，运用科学知识，创造了“压柱顶”、“金钩钓鱼法”等回柱方法，解决了“钻网粒”、“不缩柱”等难题。从１９８５年到现在，他创高效２１３０次，多加班１４６２个，多回柱７７３６６棵，创效益５０余万元，去年，他提前１２０天完成了全年任务。
鲁冠球：杰出的乡镇企业家
鲁冠球是万向集团公司党委书记、董事长兼总经理，是我国杰出的乡镇企业家。
１９６９年，他带领６个村民，筹资４０００元，办起公社农机厂。２５年来，特别是党的十一届三中全会以来，企业逐渐发展壮大，成为我国唯一的万向节出口基地，产品不但占领国内６０％以上的市场，而且远销世界３０个国家和地区。目前，以乡镇企业为主体的万向集团已有职工４１００多人，资产８亿多元。
鲁冠球不仅是实干家，在理论上也很有成果。他提出并在实践中运用的“阶梯式用工制度（试用合同工、合同工、固定工）”、“激励型分配方法（按劳、按效、按资）”、“两袋投入的思想工作方法（脑袋、口袋）”等发展生产力的改革措施，有效地推进了企业经营机制的转换，增强了企业活力。他先后有４０多篇论文在各级报刊上发表。
他能正确处理自己与国家、集体、职工的关系，到去年为止，已放弃承包奖金近百万元。其妻章金妹是建厂创始人之一，２０多年来跟着鲁冠球吃苦。工厂办好了，她直到退休仍在生产车间当操作工。
陶建幸：开拓创新的经营管理者
陶建幸是高级工程师，江苏省春兰（集团）公司总经理兼党委书记、中共泰州市委常委，是江苏省有突出贡献的中青年专家。
春兰公司前身是泰州冷气设备厂，１９８５年陶建幸出任这个厂厂长。当时，企业固定资产仅２８０万元，工业产值１２５０万元。陶建幸上任后，迅速调整产品结构，制定了“避开大道，占领两厢”的春兰发展方针，果断甩掉小批量、多品种、低档产品，集中力量开发高起点、高品质，适应市场需要的空调系列产品。在没有国家一分钱投资的情况下，走自我发展、自我积累的道路，１９９３年创造产值３０亿，利税３．５亿元；人均劳动生产率达２００万元，春兰牌空调器在全国市场占有率达３５％以上。短短８年时间，从一个国有小型企业，已发展成为国家级大型企业，中国最大的空调生产基地。
１９９３年４月２８日，春兰公司新建的春兰空调器厂正式开车运转。这是陶建幸动手设计的，除节省设计投资费４００万元外，还节省总投资约５０００万元，并缩短设计工期数月，赢得了时间，当年收回全部投资７０００万元。
近几年，他先后救活和发展了６个濒临倒闭的企业，解决了数百名失业职工的就业问题。
姜健：自甘奉献的白衣战士
姜健是山东省曲阜市红十字医院院长、副主任医师，是医务战线上国内外知名的女专家。１９８８年，在美国华盛顿举行的世界１３７个国家参选的评奖会上，她获得世界首次唯一“国际人道主义服务荣誉奖”。
３０多年来，她科学地应用中西医结合的方法治疗面神经麻痹、少儿腹泻、偏瘫等疑难病症万例以上，均取得显著疗效。尤其在面神经麻痹研究方面，他的成果达到国内先进水平。她先后撰写出６０余万字的论文、论著，有１３篇论文发表在国家和省级报刊上。她为群众夜间义务出诊２４３６人次，义务注射１１６５４１人次，义务针灸６０７２１人次，义务查体、处方不计其数。
姜健是七届、八届全国人大代表。仅以她个人名义向全国、省、市各级政府提出的议案和建议达１１４件，９０％以上被采纳，成为山东省全国人大代表中提议案和被采纳最多的。她提的《职称评聘分开》议案，被采纳后已列入有关条文在全国执行。她提议建立中国红十字会法的议案，１９９３年被全国人大批准通过。
王振华：增产创效千万元的炼钢工人
王振华是天津钢厂第二炼钢厂炉长。近年来，他带领小组１２名职工发扬拚搏进取精神，在产量、质量、品种、安全生产等方面都创出新水平。１９９３年，小组产钢９１３７２吨，超计划４５５２吨，生产完成率达１０５．１２％，而且消灭了全炉报废和回炉事故，质量合格率达９９．９９％，品种月月超额完成计划。在优质高产达标班组竞赛中，他领导的小组一年达标１６０次，名列１２个炼钢小组之首，安全生产保持１２年无任何事故的纪录，被冶金部授予“安全生产先进班组”称号。近两年仅超产一项，就创产值１０５７万元。在创造“四快”操作法的基础上，他又总结出“抢、赶、超”和“把三口”的工作方法。
王振华１９７６年毕业于炼钢技校，当上一名炼钢工，至今整整１８年没有离开炉台。他发表的“冶炼焊丝钢终点硫磺的合理控制”的课题成果在全厂推广后，带来较大的经济效益。他还把如何减少焊丝的成份编析，杜绝硫磺成份出格作为ＱＣ小组活动的一个课题，经对冶炼操作过程和大量数据统计分析，总结出冶炼焊丝的终点硫磺控制在０．０２％以下较为合理，可以减少编析，杜绝质量事故。此成果在其它炼钢小组推广后，为企业创造了很大的经济效益。
（新华社发）