包钢注重在生产一线发展党员 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　包钢注重在生产一线发展党员
本报讯包头钢铁稀土公司是特大型国有联合企业，公司党委紧紧围绕深化企业内部改革，保证生产经营任务顺利完成这个中心，坚持在生产一线发展党员，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为生产经营和任务的完成提供了强有力的组织保证。
这个公司现有８１个直属党委、总支，１０３８个基层党支部，２０８２５名党员，共有职工１３．６万名。包钢党委通过调查分析，发现生产一线党员减少的原因，主要是积极分子队伍增长缓慢，加之近几年职工队伍进入新老交替的高峰，尤其是生产一线的工人党员大批相继退休，使生产一线党员少的问题更加突出。为了加快在生产一线骨干中发展党员的步伐，公司党委制定了相应的措施和计划，明确要求党员工段班组长占工段班组长总数的比例要由当年的２７％，逐步提高到所有工段班组长基本由党员来担任。在公司党支部建设方案中，把扩大积极分子队伍，做好生产一线发展党员工作列入一项重要考核内容。
包钢在发展党员工作中，把主要精力放在培养扩大积极分子队伍上。公司各级党组织通过举办各种类型的报告会、演讲会、播放党员电教片等，对职工进行马列主义基本原理、基本国情以及企业精神、工人阶级主人翁责任感的教育，提高了广大职工的思想觉悟。
公司党委注意从优秀团员中培养积极分子，组织积极分子参加党内的有关活动，在工作中压担子、交任务，要求党员做到的，积极分子也要做到。在一些生产一线的关键岗位和艰苦岗位，有计划地安排一部分积极分子担任工段、班组长，让他们像党员一样经受锻炼。包钢党委还坚持积极分子培训制度。培训主要采取两级党校脱产培训的办法。入党积极分子由基层业余党校培训，规定学习内容和要求，学习结束时进行考试。发展对象在入党前，由公司党校集中进行培训。近年来，公司各基层党校举办培训班７０期，培训积极分子３０３０人次。公司党校共举办发展对象培训班６５期，培训发展对象５１６４人。为了改善结构，提高生产一线发展党员的比例，包钢坚持“三个优先”的原则，即在同等条件下，优先发展工人；优先发展工段班组长；优先发展没有党员的空白班组。
几年来，由于包钢注重在生产一线优秀工人、知识分子和管理人员中发展党员，党组织的战斗力和党员的先锋模范作用显著增强，保证了包钢生产一年上一个新台阶。（雷党组）